Agresión e ira : un abordaje desde el modelo pentafactorial de la personalidad

Abstract

RESUMEN: La pregunta por las características, que hacen diferente a un individuo de otro, ha sido un tema recurrente en la historia de la humanidad (Sánchez & Ledesma, 2007). Las primeras conceptualizaciones en torno a la personalidad son retomadas en la Grecia clásica; Empédocles de Agrigento (495 – 439 a.C.), basó su idea de las diferencias individuales en la teoría de los cuatro elementos e Hipócrates la basaba en los cuatro humores. Estos planteamientos luego serían retomados por Claudio Galeno de Pérgamo (130 – 200 d.C) para elaborar su teoría de los cuatro tipos de personalidad (sanguínea, colérica, melancólica y flemática). La influencia de Galeno perduró a lo largo de los siglos, siendo retomada por Juan Huarte de San Juan en el siglo XVI (quien explicó las diferencias individuales a partir del papel que tiene la naturaleza y la combinación de los cuatro humores), también fue retomada en el siglo posterior por Kant y en el siglo XIX por Wundt (Sánchez & Ledesma, 2007). La teoría de personalidad, que adoptaremos en nuestro estudio, será la de los cinco factores de Costa y McCrae (1985,1991,1993,1994) también conocida como el “Big Five” (o el “Modelo de los Cinco Grandes” o “Modelo Pentafactorial de la Personalidad”), la cual es una teoría de los rasgos. Se entiende por rasgos “predisposiciones a responder, de manera igual o similar, a diferentes tipos de estímulos, como formas congruentes y duraderas de reaccionar al ambiente.” (Allport, 1937). Esta teoría tiene cinco grandes dimensiones que forman el anagrama OCEAN o CANOE (por sus siglas en inglés: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness y Neuroticism) o ARENA (por sus siglas en español: Amabilidad –o cordialidad-, responsabilidad –o escrupulosidad-, extraversión, neuroticismo y apertura a la experiencia) (Sánchez & Ledesma, 2007). Se han realizado investigaciones que relacionan determinados factores del modelo pentafactorial con diferentes constructos (como la inteligencia, la empatía, el desempeño laboral, entre otros). Particularmente, se ha encontrado en la literatura existente que varios estudios relacionan los constructos: agresión e ira, con el “Big Five”, como las investigaciones realizadas por Sanz, Magán y García (2006), Jensen-Campbell, Knack, Waldrip y Campbell (2007) y Ode, Robinson y Wilkowski (2008). Sin embargo, son pocas las investigaciones que relacionan las dimensiones de personalidad (y sus facetas) junto con la ira y la agresión. Esto permitiría predecir de una manera más precisa conductas de riesgo que puedan presentar personas vulnerables frente a estímulos que son constantes en diferentes ambientes, por ejemplo: laborales, deportivos, judiciales, de la salud, entre otros. Tomándolas en consideración, se ha podido determinar que son pocas las investigaciones que relacionan estos dos constructos con la personalidad y son varios los que relacionan a la personalidad con la ira o a la personalidad con la agresión, ahondando cada uno de ellos más en las dimensiones y no tanto en las facetas o en los prototipos de personalidad.

ABSTRACT: The question for the characteristics which made people different among them has been a recurrent topic among the history of mankind (Sánchez & Ledesma, 2007). The firsts conceptualizations around Personality are taken up once again during the classic period in Ancient Greek, (495 – 439 a.C.); Empedocles of Agrigento (495 – 439 a.C.) based his idea of the individual differences in the theory of the four elements; Hippocrates based his theory in the four humours. Those approaches then would be retaken by Claudius Galenus of Pergamon (130 – 200 d.C) to elaborate his theory of the four personality types (sanguine, choleric, melancholic y phlegmatic). The influence of Galenus lasted during centuries and was retaken by Juan Huarte de San Juan in the XVI century (who explained the individual differences on the basis of the role that has the nature and the combination of the four humours), that influence has taken up once again in the late century for Kant and it happened again in the century XIX thanks to Wundt (Sánchez & Ledesma, 2007). The theory of Personality that we will adopt in our study is the Five Factor model, it has, also, so many names; Big five, Big Five Personality Traits, the Great Five and so on and so far, this is a theory of Traits. We conceive as a trait: “mechanisms that allow individuals to respond to complex and divergent life events in a consistent and adaptative way” (Allport, 1937). This theory has big five dimensions that forms the anagram OCEAN or CANOE (which means Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness and Neuroticism) (Sánchez & Ledesma, 2007). Many researches have been conducted which correlate specific factors of the big five to different constructs (as intelligence, empathy, work performance, and so on). Particularly, it has been found in the current literature various studies that correlate these constructs; Aggression and Anger with the big five, as did Sanz, Magán y García (2006), Jensen- Campbell, Knack, Waldrip y Campbell (2007) y Ode, Robinson y Wilkowski (2008) in their research. However, there are a few papers who correlated the five dimensions (and its facets) between Anger and Aggression. This allow to predict in a more precisely way dome risk behaviours that could manifest some people that are vulnerable in front of constant stimuli in the different environments, for example: Organization, sports, health, judicial, etc. Taking them in consideration, it could be possible to determine that there are few investigations who correlate those constructs with Personality and there are various wo relates the Personality whit Anger or the Personality with Aggression, deepening in each one more in dimensions and not in the facets and prototypes of Personality.