Informe final proyecto de intervención

Abstract

RESUMEN: Este informe es el compilado de las acciones de intervención directa e indirecta desarrolladas desde la profesión de Trabajo Social en la Planta de Beneficio de Aves de la empresa Operadora Avícola Colombia S.A.S. El texto presenta la gestión desarrollada durante los seis meses de práctica académica en la empresa, está se llevo a cabo entre febrero y agosto del año 2017. Los ejes estructurales del contenido giran en torno al diseño y ejecución de dos propuestas que permitieron potencializar espacios de bienestar laboral en la empresa. Se profundizó en las situaciones de consumo de sustancias psicoactivas y alcohol a través del despliegue de estrategias de promoción y prevención que generaron un impacto individual y colectivo, no sólo al interior de la empresa sino en la vida personal y familiar de los empleados y se conformó el Comité de Convivencia Laboral para la construcción de alternativas de prevención, promoción y reparación de situaciones que presuntamente pudiesen constituir acoso laboral.

ABSTRACT: This report is the compilation of the direct and indirect intervention actions developed from the profession of Social work in the poultry processing plant operator poultry Colombia S.A.S. company of The text presents the management developed during the six months of academic practice in the company, is took place between February and August of the year 2017. The structural axes of the contents revolve around the design and implementation of two proposals that allowed potentiate spaces of labour welfare in the company. Deepened in situations of consumption of substances psychoactive and alcohol through the deployment of promotion and prevention strategies that generated an impact individual and collective, not only within the company but in personal and family life of the employees and the living machine Working Committee was established for the construction of alternatives for prevention, promotion and service situations that could allegedly constitute workplace harassment.