Uber B.V. y conductores: una relación que perturba los derechos laborales y de la seguridad social

Abstract

RESUMEN: Este artículo tiene como objetivo principal determinar el tipo de relación jurídica entre Uber B.V. y los conductores en cuanto a la prestación del servicio de transporte y, como consecuencia, el tratamiento que jurídicamente debería tener frente a la seguridad social. Inicialmente, se determinará el objetivo de la seguridad social y su funcionamiento en Colombia; en qué consiste la economía colaborativa y que papel tienen las plataformas digitales; cuáles son las categorías de una relación laboral y; finalmente, se analiza cuáles de esas categorías se ajustan a la relación jurídica entre Uber B.V. y el conductor. La metodología usada fue el análisis documental. La investigación arrojó como resultado que el tipo de relación jurídica entre estos actores frente al servicio de transporte no pertenece al ámbito del derecho laboral, pues solo se ajustan las categorías de la prestación personal del servicio y la subordinación en su aspecto del modo.

ABSTRACT: This article's main objective is to determine the type of legal relationship between Uber B.V. and drivers regarding the provision of transport services and, as a consequence, the treatment that they should legally have in relation to social security. Initially, the objective ofsocial security and its operation in Colombia will be determined; what is the collaborative economy and what role do digital platforms have; what are the categories of an employment relationship and; Finally, we analyze which of those categories fit the legal relationship between Uber B.V. and the driver. The methodology used was documentary analysis. The research found that the type of legal relationship between these actors vis-à-vis the transport service does not belong to the field of labor law, since only the categories of personal service provision and subordination in their aspect of mode are adjusted.