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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10495/2261
Título : Principio del mérito y derechos fundamentales: elementos para el diseño institucional de un sistema de carrera administrativa en la perspectiva de los derechos fundamentales
Otros títulos : Principle of merit and fundamental rights: elements to the institutional design of a system of administrative career in the perspective of the fundamental rights
Autor : Vergara Mesa, Hernán Darío
Palabras clave : Principio de merito
Carrera administrativa
Derechos fundamentales
Merit principle
Fundamental rights
Administrative career
Colombia - Constitución, 1991
Fecha de publicación : 2011
Editorial : Universidad de Antioquia
Citación : Vergara Mesa, H. D. (2011). Principio del mérito y derechos fundamentales: elementos para el diseño institucional de un sistema de carrera administrativa en la perspectiva de los derechos fundamentales. Estudios de Derecho, 68(152), 113-36.
Resumen: La perspectiva de los derechos fundamentales en el diseño de las instituciones públicas, es una de las consecuencias inevitables de la fórmula del Estado constitucional de derecho acogida por la Carta Política colombiana vigente. Al constatar que el mérito es uno de los principios formales estratégicamente concebidos por el Constituyente de 1991 para hacer efectivo el sistema de derechos sobre los que se fundamenta el nuevo texto constitucional, además de garantizar los principios sobre los que reposa el cumplimiento de la función administrativa del Estado, el artículo plantea la necesidad de que se discuta la posibilidad de un diseño institucional del sistema de carrera desde la perspectiva de los derechos fundamentales.
Abstract : The perspective of the fundamentals rights in the design of the public institutions, is one of the inevitable consequences of the formula of the constitutional State of law received by the Politic Cart. When it is verified that the merit is one of the formal principles conceived by the constituent of 1991 to do effective the system of rights that supports the new constitutional text, moreover it guarantees the principles that rest the dministrative function of the State, the article explains the necessity of discuss the possibility of a institutional design of the system of career since the perspective of the fundamental rights.
Grupo de INV. : Derecho y sociedad.
URI : http://hdl.handle.net/10495/2261
ISSN : 01201867
Aparece en las colecciones: CIJ (Centro de Investigaciones Jurídicas de Derecho y Ciencias Políticas)



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