Propuesta para reducir la rotación de personal “conversatorios increybles ®” en organización Onelink S.A.S ubicada en el municipio de Medellín, Antioquia

Abstract

RESUMEN: Esta propuesta consiste en generar valor agregado a la capacitación de nuevos ingresos en Onelink para el área de Rappi, se busca generar una conexión con la organización por medio de un espacio semanal en el que los increybles® puedan conversar sobre temas de interés común, se realiza con el objetivo de reducir la rotación de personal que se presenta en las etapas de formación, tanto en training como en nesting.

ABSTRACT: This proposal consists of generating added value to the training of new entrants in Onelink for the Rappi area, it seeks to generate a connection with the organization through a weekly space in which the incredibles® can talk about topics of common interest, carried out with the aim of reducing staff turnover that occurs in the training stages, both in training and in nesting.