Percepción de fatiga y calidad de sueño en enfermeras de una clínica: Medellin, 2019-2

Abstract

RESUMEN: Objetivo: determinar la percepción del nivel de fatiga y calidad de sueño en profesionales de enfermería en una Clínica privada del municipio de Medellín, 2019-2. Metodología: estudio descriptivo con enfoque cualitativo, se utilizó fuente de información primaria. Muestreo no probabilístico por conveniencia con muestra de 53 profesionales de enfermería. Resultados: se realizó la encuesta a 53 profesionales, el 100% es personal femenino. La totalidad de los encuestados presentaron algún nivel de fatiga (leve, moderada, alta). 83% (44 personas) de los encuestados pertenecen al área asistencial, de estos, 36 realizan rotación de turnos diurnos y nocturnos. 42 de las profesionales independiente si realizan turnos o no presentan fatiga moderada y alta. De la población que fue clasificada como mal dormidor 27 profesionales (77,1%) labora por rotación de turnos. Conclusiones: el área asistencial de enfermería está conformada en su totalidad por personal femenino, todas manifestaron niveles de fatiga independiente si son del área asistencial o administrativa. La mayoría de las profesionales clasificadas como "mal dormidor" laboran por rotación de turnos en el área asistencial, además se encontró que este personal presenta mayor percepción de fatiga que el personal que laboraba en el área administrativa. Otros factores influenciadores para presentar fatiga y ser mal dormidor fueron el tiempo extra laborado y la antigüedad en el cargo, por el contrario, no se percibieron como factores influenciadores el ser casado, tener hijos, jornadas extralaborales para estudio, tiempos de desplazamiento al trabajo y realizar ejercicio.

ABSTRACT: Objective: to determine the level of fatigue perception and sleep quality in nursing professionals of a private clinic of the municipality of Medellin, 2019-2. Methodology: Descriptive study with qualitative approach and use of primary information. Non-probabilistic convenience sampling. Sample of 53 nursing professionals. Results: the survey was applied to 53 professionals, 100% female staff. All respondents presented some level of fatigue (mild, moderate, high). 83% of the respondents (44 people) belong to the care area, of these, 36 people perform day and night shifts. 42 of the independent professionals if they take turns or do not present moderate and high fatigue. Of the population that was classified as a bad sleeper, 27 professionals (77.1%) work by rotating shifts. Conclusions: the nursing care area is made up entirely of female staff, all of 3 them showed fatigue levels independently if they belong to the care or the administrative area. Most of the professionals classified as "bad sleeper" work by rotating shifts in the care area, it was also found that these personnel have a greater perception of fatigue than the staff working in the administrative area. Other influencing factors to present fatigue and being a bad sleeper were overtime worked and the seniority in the position, on the contrary, they were not perceived as influential factors being married, having children, extra-work days for study, travel time to work and exercise.