Las organizaciones sindicales en el restablecimiento de los derechos laborales en salud: La Clínica Jurídica de Casos

Abstract

RESUMEN: El propósito de esta investigación fue analizar el proceso de intervención de la clínica jurídica de caso del COISO para el restablecimiento de derechos laborales en seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores durante el periodo 2019. Es un estudio cuantitativo con datos secundarios; para su desarrollo se construyó una base de datos donde se analizaron 326 casos de trabajadores a quienes les fueron vulnerados sus derechos laborales en salud. El análisis es de corte descriptivo con alcance correlacional, lo que permitió conocer el contexto general de las condiciones sociolaborales de los trabajadores, los derechos vulnerados y el tipo de intervención y de la organización sindical el COISO a través de la clínica jurídica de casos. En los resultados identificamos que el 55% de los participantes son de género masculino, las entidades promotoras de salud a las que en mayor porcentaje se encuentran afiliados estos trabajadores son a EPS Sura el 56%, ARL Sura el 47% y AFP Colpensiones el 42% y se evidencia que los principales sectores económicos en los que se encuentran estas problemáticas están en el sector transporte 69.6%, sector textil y de confección 67.4% y servicios temporales 60.9%, donde al menos el 41% de estos trabajadores se encuentran con una afectación durante los últimos tres años de labor. Su principal motivo de consulta fueron la estabilidad laboral reforzada 48% y calificación de origen 23%, es así como a través de los derechos de petición (73%) se adelantó un trámite administrativo en busca del restablecimiento del derecho a: la estabilidad laboral reforzada 51.5%, el derecho a la reposición y apelación 15.8% y derecho a la calificación de perdida de capacidad laboral 11.7%. Se resalta la acción de la organización sindical COISO, donde a través de la clínica jurídica de casos como mecanismo de intervención incide en una problemática de los trabajadores y media en la gestión del restablecimiento de los derechos laborales en salud. Se proponen dentro de las acciones de fortalecimiento de la intervención de la clínica jurídica de casos, un registro sistemático del acompañamiento a los casos y un mecanismo de seguimiento y evaluación a esta línea de acción de la organización sindical que impacte en la calidad de la intervención social. Conclusiones: Se logró evidenciar que existe un porcentaje de trabajadores que se encuentran en una situación vulnerable en sus condiciones de salud derivada de situaciones laborales. Esta investigación permitió identificar diferentes dispositivos para intervenir las problemáticas en salud de estos trabajadores en pro del restablecimiento de sus derechos laborales. Así mismo, se reconoce la importancia del rol de la organización sindical en el acompañamiento y mediación de los trabajadores en el ejercicio de la reclamación a sus derechos. Por otro lado, se logro construir con el colectivo las acciones de fortalecimiento encaminadas al seguimiento y la evaluación del proceso de la clínica jurídica de casos, como un proceso que dé cuenta del impacto y la calidad de la intervención social.

ABSTRACT: The purpose of this research was to analyze the legal clinical intervention process of the COISO case for the reestablishment of labor rights in occupational safety and health of workers during the period 2019. It is an empirical-analytical study with secondary data; A database was built where 326 cases of workers whose labor rights in health were violated were analyzed. The main method of analysis is descriptive with a correlational scope, which allowed us to know the general context of the socio-labor conditions of the workers, the rights that are being violated and the type of intervention and the COISO union organization through the legal case clinic. In the results we identify that 55% of the participants are male, the health promotion entities to which these workers are affiliated in a higher percentage are EPS Sura 56%, ARL Sura 47% and AFP Colpensiones 42 % and it is evident that the main economic sectors in which these problems are found are in the transport sector 69.6%, textile and clothing sector 67.4% and temporary services 60.9%, where at least 41% of these workers are with a affectation during the last three years of work. Their main reason for consultation was reinforced job stability 48% and origin qualification 23%, this is how through the rights of petition (73%) an administrative procedure was carried out in search of the reestablishment of the right to: reinforced job stability 51.5%, the right to reinstatement and appeal 15.8% and the right to qualify for loss of work capacity 11.7%. The action of the trade union organization COISO is highlighted, where through the legal clinic of cases as an intervention mechanism it affects a problem of the workers and mediates in the management of the reestablishment of labor rights in health. Within the actions to strengthen the intervention of the legal case clinic, a systematic record of the accompaniment of cases and a mechanism for monitoring and evaluating this line of action of the union organization that impacts the quality of the intervention are proposed Social. Conclusions: It was possible to show that there is a percentage of workers who are in a vulnerable situation in their health conditions derived from work situations. This research allowed us to identify different devices to intervene in the health problems of these workers in favor of reestablishing their labor rights. Likewise, the importance of the role of the trade union organization in the accompaniment and mediation of workers in the exercise of claiming their rights is recognized. On the other hand, it was possible to build strengthening actions with the collective aimed at monitoring and evaluating the case clinic process, as a process that accounts for the impact and quality of social intervention