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https://hdl.handle.net/10495/307| Título : | Abordaje de la motivacion de las personas que trabajan en organizaciones de servicio social |
| Autor : | Blandón Arias, Dora Ines Patiño Mejia, Isabel Cristina |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Mesa Moreno, Oscar |
| metadata.dc.subject.*: | Servicio social Associations, institutions, etc. Gerencia social Escolaridad |
| Fecha de publicación : | 2000 |
| Citación : | Blandon Arias, D. I., & Patiño Mejia, I. C. (2000). Abordaje de la motivación de las personas que trabajan en organizaciones de servicio social (Trabajo de grado de especialización). Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia. |
| Resumen : | RESUMEN: Esta monografía realiza una revisión bibliográfica a través de distintos medios, retoma las principales investigaciones relacionadas con la motivación y elabora una síntesis conceptual de diferentes enfoques teóricos acerca de esta, dentro de las cuales se encuentra la teoría de las necesidades sociales de David Mc Clelland a la luz de la cual se construyó un instrumento de medición cuantitativo. Dicho instrumento es una prueba de medición objetivay cuantitativa de necesidades y factores motivacionales, posible de aplicar e interpretar en organizaciones de servicio social por personas que no necesariamente sean expertas en el psiquismo humano. La prueba es una aproximación inicial a la luz de la cual pueden hacerse interpretaciones y aportes importantes con relación a la medición de la motivación en organizaciones de servicio social. |
| Aparece en las colecciones: | Especializaciones de la Facultad de Ciencias Económicas |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| BlandonDora_2000_AbordajeOrganizacionesServiciol.pdf | Trabajo de grado de especialización | 1.98 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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