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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10495/307
Título : Abordaje de la motivacion de las personas que trabajan en organizaciones de servicio social
Autor : Blandon Arias, Dora Ines
Patiño Mejia, Isabel Cristina
Asesor : Mesa Moreno, Oscar
Palabras clave : Servicio social
Escolaridad
Fecha de publicación : 2000
Editorial : Universidad de Antioquia
Citación : Blandon Arias, D. I., & Patiño Mejia, I. C. (2000). Abordaje de la motivacion de las personas que trabajan en organizaciones de servicio social (Tesis de Especialización). Universidad de Antioquia, Medellín.
Resumen: Esta monografía realiza una revisión bibliográfica a través de distintos medios, retoma las principales investigaciones relacionadas con la motivación y elabora una síntesis conceptual de diferentes enfoques teóricos acerca de esta, dentro de las cuales se encuentra la teoría de las necesidades sociales de David Mc Clelland a la luz de la cual se construyó un instrumento de medición cuantitativo. Dicho instrumento es una prueba de medición objetivay cuantitativa de necesidades y factores motivacionales, posible de aplicar e interpretar en organizaciones de servicio social por personas que no necesariamente sean expertas en el psiquismo humano. La prueba es una aproximacion inicial a la luz de la cual pueden hacerse interpretaciones y aportes importantes con relacion a la medición de la motivación en organizaciones de servicio social.
Programa Académico : Especialización en Gerencia Social
URI : http://hdl.handle.net/10495/307
Aparece en las colecciones: Especializaciones en Ciencias Económicas

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