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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10495/338
Título : Diseño de un sistema de administración del potencial humano docente en el colegio colombo frances
Autor : Escobar Pelaez, Martha Lucia
Piedrahita Saldarriaga, Gloria
Asesor : Ibarra Restrepo, Jose Alirio
Palabras clave : Administración escolar
Gestión social
Desarrollo humano
Bienestar social
Desarrollo social
Colegio Colombo Frances
Fecha de publicación : 1999
Editorial : Universidad de Antioquia
Citación : Escobar Pelaez, M. L., & Piedrahita Saldarriaga, G. (1999). Diseño de un sistema de administración del potencial humano docente en el colegio colombo frances (Tesis de Espeialización). Universidad de Antioquia, Medellín.
Resumen: La administración del Potencial Humano Docente es el propósito del presente trabajo, considera a los docentes los líderes del proceso de educación y formación en la escuela. Una buena administración escolar y en especial la referida al Potencial Humano Docente es garantía de la calidad educativa que debemos ofrecer a las familias, a los jóvenes y a los niños del Colegio Colombo Francés. Una concepción administrativa – sistémica acompaña a esta propuesta que hemos denominado el “DISEÑO DE UN SISTEMA DE ADMINISTRACION DEL POTENCIAL HUMANO DOCENTE EN EL COLEGIO COLOMBO FRANCES”, teniendo como referencia nuestra experiencia en el Colegio y los aportes teóricos de autores de reconocida importancia en el campo administrativo empresarial. Sin embargo la distancia en algunos aspectos de lo que sería la gestión en la escuela y la empresarial se acorta por la validez de los planteamientos generales aplicados al campo específico de la gestión escolar.
Programa Académico : Especialización en Gerencia Social
URI : http://hdl.handle.net/10495/338
Aparece en las colecciones: Especializaciones en Ciencias Económicas

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