Condiciones laborales de los trabajadores sociales en la ciudad de Medellín, en el sector público y privado

Abstract

RESUMEN: El mercado laboral para los profesionales en Trabajo Social ha cambiado significativamente, en tanto la demanda en diferentes sectores crece, como el emergente modelo de contratación lo permite. Esta profesión ya no está ligada meramente al sector asistencialista o benefactor, sino que con los años ha incursionado en sectores privados en distintos cargos a nivel de una organización. Por lo anterior, el trabajo de grado presentado a continuación se realizó con el fin de indagar y conocer las condiciones laborales de los trabajadores sociales de la ciudad de Medellín, tanto del sector público como del privado. Adicional, se identifica que los profesionales se encuentran condicionados a niveles salariales en ocasiones bajos, en comparación con otras profesiones y que la diversidad de contratos que ofrecen los empleadores no permite en la mayoría alcanzar y disfrutar de una estabilidad laboral que propicie bienestar individual y familiar. Los profesionales de Trabajo Social son parte fundamental de la sociedad, ya que en su ejercicio profesional intervienen con los sujetos y su entorno procurando garantizar emancipación individual y colectiva, potencializando cualidades propias de cada individuo, por lo tanto, las instituciones y organizaciones donde se desempeñe esta labor, ya sea del sector público o privado, deben velar por garantizar las condiciones óptimas para la satisfacción laboral de los profesionales.

ABSTRACT: The labor market for social work professionals has significantly changed, as the demand in different sectors increases and the emergent hiring model allows it. This profession is no longer merely linked to the welfare or benefactor sector, but throughout the years it has made inroads into the private sector in different positions at the level of an organization. Therefore, this study aims to inquire and learn about the working conditions of social workers in the city of Medellin, both in the public and private sectors.

Moreover, it has been identified that social work professionals are sometimes conditioned to low-income salaries, in comparison with other professionals, and the diversity of contracts offered by employers does not allow most of the workers to achieve and enjoy job stability that promotes individual and family well-being.

Social workers are an essential part of society, since in their professional practice they intervene with individuals and their environment, seeking to ensure individual and collective emancipation, and enhancing each individual’s qualities. Therefore, institutions and organizations where this work is carried out, whether in the public or private sector, must ensure optimal working conditions for the job satisfaction of professionals.