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dc.contributor.authorRobbins, Donald-
dc.contributor.authorSalinas Rincón, José Daniel-
dc.contributor.authorManco Zapata, Araceli-
dc.date.accessioned2016-05-16T18:46:56Z-
dc.date.available2016-05-16T18:46:56Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citationRobbins, D., Salinas Rincón, J. D. & Manco Zapata, A. (2009). La oferta laboral femenina y sus determinantes: evidencia para Colombia con estimativas de cohortes sintéticas, Lecturas de Economía, (70), 137-163.es_ES
dc.identifier.issn01202596-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10495/3662-
dc.descriptionLa elasticidad de la oferta de trabajo al salario real tiene amplias y significativas implicaciones para entender las fluctuaciones de la economía y para evaluar los efectos de cambios en políticas económicas. La literatura reciente enfatiza la importancia de distinguir entre elasticidades intertemporales y no compensadas, teniendo en cuenta la endogenidad del salario. En este trabajo se construyen pseudo-paneles de horas de trabajo y salarios reales para mujeres con el objetivo de estimar elasticidades de horas de trabajo al salario real; se encuentra apoyo para la teoría del ciclo de vida, con horas de trabajo parcialmente cóncavas y paralelas a la concavidad de salarios, además, las elasticidades intertemporales y no compensadas de oferta a salarios suelen ser positivas pero pequeñas en magnitud.es_ES
dc.description.abstractThe elasticity of labor supply to real wages has broad and significant implications to understanding economic fluctuations and to evaluating the effects of economic policies. Recent literature emphasizes the importance of distinguishing between uncompensated and intertemporal elasticities, controlling for the endogeneity of wages. We use a pseudo-panel of female labor hours and real wages to measure the elastiticities of labor supply to real wages. We find that life cycle theory is supported, with partially concave labor hours that are parallel to the concavity of wages. In addition, the intertemporal and uncompensated elasticities of labor supply to wages are positive but small in magnitude.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad de Antioquiaes_ES
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.sourceLecturas de Economíaes_ES
dc.sourceInstname: Universidad de Antioquiaes_ES
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaes_ES
dc.subjectOferta laboral - Colombiaes_ES
dc.subjectSalarios - Colombiaes_ES
dc.subjectElasticidades_ES
dc.titleLa oferta laboral femenina y sus determinantes : evidencia para Colombia con estimativas de cohortes sintéticases_ES
dc.title.alternativeFemale labor supply and its determinants : evidence for Colombia through estimates of synthetic cohortses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
Aparece en las colecciones: CIC (Centro de Investigaciones y Consultorías en Ciencias Económicas)

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