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https://hdl.handle.net/10495/42813| Título : | Operación de la agenda de cambio del proceso de evolución humana y organizacional de la Gobernación de Antioquia |
| metadata.dc.subject.*: | Cambio organizacional Organizational change Cultura corporativa Corporate culture Liderazgo Leadership |
| metadata.dc.contributor.corporatename: | Universidad de Antioquia. Facultad de Ciencias Económicas. Grupo de Investigación en Gestión Organizacional - Gestor |
| Fecha de publicación : | jul-2021 |
| Editorial : | Universidad de Antioquia, Facultad de Ciencias Económicas |
| Resumen : | RESUMEN: La propuesta que se presenta a continuación tiene como propósito dar conocer el proceso general mediante el cual se implementará la operación de la agenda de cambio del Proceso de Evolución Humana y Organizacional de la Gobernación de Antioquia. La propuesta de servicio tiene como fin acompañar la Subsecretaría de Desarrollo Organizacional de la Gobernación en la operación de la agenda de cambio que facilite la adecuada implementación de los ajustes administrativos y de arquitectura que implicó el rediseño institucional realizado en 2020 y que entró en implementación en enero de 2021. |
| Aparece en las colecciones: | Otros Materiales en Ciencias Económicas |
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| Gestor_2021_PropuestaGobernacionAntioquia.pdf | Informe Técnico | 421.11 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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