Percepción de las condiciones laborales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo del personal administrativo en la Facultad Nacional de Salud Pública, 2024

Abstract

RESUMEN: El siguiente estudio se centra en comprender la percepción de las condiciones laborales y de la SST del personal administrativo en la Facultad Nacional de Salud Pública, 2024. Se llevó a cabo una investigación que utilizó el paradigma histórico hermenéutico, con un enfoque cualitativo, usando como herramienta la entrevista semiestructurada. Entre los principales hallazgos se evidenció que los participantes desconocen la política de SST, que la mayoría se sienten satisfechos con su salario y se sienten con sobrecarga laboral. Al igual, consideran que el tiempo no es suficiente y que las condiciones del entorno no son las adecuadas para desempeñar su labor. En la conclusión, se indicó que la percepción fue diversa entre los participantes con relación a las dimensiones de la investigación. También se encontró en la investigación que los participates se sentían acompañados por el área de SST, algunos se refirieron a la importancia de tener un líder con ciertas características positivas de las que algunos carecían. También se concluyó que el personal se sentía satisfecho con su salario y el contrato que actualmente tienen, pero aun así indicaron que se sentían sobrecargados de trabajo.

ABSTRACT: The following study focuses on understanding the perception of workingconditions and Occupational Health of the administrative staff at the Facultad Nacional de Salud Pública, 2024. A research was conducted using the historical hermeneutic paradigm, with a qualitative approach, using the semi-structured interview as a tool. Among the main findings, it was evidenced that the participants are unaware of the Occupational Health and Safety policy, that most of them are satisfied with their salary and feel overworked. They also feel that their time is not enough and that the environmental conditions are not adequate for them to perform their work. In the conclusion, it was indicated that the perception was diverse among the participants in relation to the dimensions of the research. It was also found in the research that the participants felt accompanied by the area of Occupational Safety and Health, some referred to the importance of having a leader with certain positive characteristics that some of them lacked. It was also concluded that the personnel felt satisfied with their salary and the contract they currently have, but still indicated that they felt overworked.