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Título : Seguimiento de los egresados de la facultad de odontología de la universidad de Antioquia desde 1941 hasta el 2011. Parte II: caracterización laboral
Otros títulos : Follow up of Universidad de Antioquia’s dental college graduates from 1941 until 2011. Part II: labor characterization
Autor : Beltrán Salazar, Magda
Yepes Delgado, Fanny Lucía
Llano Sánchez, Elizabeth
Suárez, Luz Elena
Miranda Galvis, Marisol
Saldarriaga Saldarriaga, Andrés
Palabras clave : Educación en odontología
Desempeño laboral
Egresados universitarios
Práctica odontológica
Dental education
Job performance
Graduates
Practice of dentistry
College Graduates
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Universidad de Antioquia, Facultad de Odontología
Citación : Beltrán M, Yepes FL, Llano E, Suárez LE, Miranda M, Saldarriaga A. Seguimiento de los egresados de la Facultad de Odontología de la Universidad de Antioquia desde 1941 hasta el 2011. Parte II: caracterización laboral de los egresados. Rev Fac Odontol Univ Antioq. 2014; 25(Supl): S67-S79.
Resumen: Introducción: el seguimiento a los egresados debe ser parte de toda misión institucional y es deber de la universidad observar el desempeño laboral de sus egresados. El propósito de esta segunda parte de la investigación fue determinar su caracterización laboral, áreas disciplinares que desempeñan, tiempo que dedican, ingresos, contratación, vinculación, seguridad social. Métodos: estudio descriptivo, retrospectivo, de corte transversal, con encuesta estructurada, triangulada, validada y con prueba piloto. Se respetaron principios éticos y se garantizó confidencialidad en la información. Resultados: la mayoría de egresados que se dedican a la práctica odontológica hacen principalmente actividades clínicas, algunos conjuntamente con otras actividades como administración, docencia e investigación. La mayoría de odontólogos clínicos trabajan en consultorios propios o arrendados, el 35,9% dedican más de 40 horas semanales a su trabajo; el salario está entre $1.500.000-2.999.999 (43,1%), trabajan como independientes, seguida de vinculado y prestación por porcentaje; los vinculados e independientes se sienten más satisfechos. El 79,7% cotiza para el Sistema de Seguridad Social en Salud, más del 50% tiene régimen de pensiones, pocos tienen fondo de cesantías, prepagada o riesgos profesionales. El 9,4% están pensionados. Conclusiones: los egresados se dedican a la práctica odontológica, con mayor desempeño clínico y se encuentran en el Sistema de Seguridad Social, pero pocos tienen riesgos profesionales; están más satisfechos con la contratación a término indefinido o sin contrato y la vinculación o el ser independientes. El salario depende del nivel educativo que se tenga, del tiempo de dedicación laboral y del tiempo de egresado. Independientemente del salario, la mayoría se siente satisfecha.
Abstract : Introduction: the graduate follow-up should be part of any institutional mission; it is the duty of the university to observe the work performance of its graduates. The purpose of this second part of the research was to determine labor characterization, performing disciplinary areas, time spent, income, work contracts, type of contracts and social security. Methods: a descriptive, retrospective, cross-sectional study, with a structured survey, triangulated, validated and pilot. Ethical principles were respected and guaranteed the confidentiality of information. Results: most graduates who engage in the practice of dentistry perform clinical activities, together with other activities such as administration, teaching and research. Most clinical dentists work in clinics owned or leased, 35.9% spend more than 40 hours per week at work, the average salary is between $ 1.500.000-2.999.999 (43.1%), work independently, followed by associated or percentage earnings, the associated and independent dentists feel more satisfied. The 79.7% are listed for the Social Security System in Health, more than 50% have pension scheme, and few have severance fund, prepaid or occupational hazards health insurance. 9.4% are retired. Conclusions: the graduates are engaged in the practice of clinical dentistry and most of them are in the Social Security System, but few have occupational hazards insurance. They have different ways of contracting and labor contract. The salary depends on the their level of education, the time devoted and years since graduation. Regardless of salary, most are satisfied and do their work with pleasure.
Grupo de INV. : Unun Vertere
URI : http://hdl.handle.net/10495/5591
ISSN : 0121246X
21457670 E
Aparece en las colecciones: CIFO (Centro de Investigaciones de la Facultad de Odontología)

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