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Título : Análisis de la transformación de la cultura organizacional del grupo Bancolombia durante los años 2011 a 2015
Autor : Cardona Díaz, Jennyfer Alejandra
Guzman Cano, Álvaro Javier
Palacio Saldarriaga, Jorge Alberto
Asesor : Giraldo Vásquez, Fredy Alonso
Palabras clave : Bancolombia
Condiciones de trabajo
Clima organizacional
Cultura organizacional - Metodologia de la investigación
Cultura organizacional - Casos prácticos
Psicología del trabajo
Psicología organizacional
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Universidad de Antioquia
Citación : Cardina Díaz, J., Guzman Cano, A., & Palacio Saldarriaga, J. (2016). Análisis de la transformación de la cultura organizacional del grupo Bancolombia durante los años 2011 a 2015 (Tesis de Especialización). Universidad de Antioquia, Medellín.
Resumen: Este análisis de caso presenta la transformación de la cultura organizacional del Grupo Bancolombia, sede administrativa, durante los años 2011 a 2015, a través de la identificación de las principales variables de medición de cultura organizacional de la organización, basados en las teorías clásicas sobre la cultura organizacional, el diseño de una entrevista semiestructurada para identificar los principales motivadores y experiencias del cambio cultural con aplicación directa a líderes estratégicos y expertos del tema, colaboradores del Grupo Bancolombia y finalmente describe el modelo y características de la cultura organizacional durante la transformación generada en dicho periodo.
Programa Académico : Especialización en Psicología Organizacional
URI : http://hdl.handle.net/10495/7930
Aparece en las colecciones: Especializaciones en Ciencias Sociales y Humanas

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