Análisis del proceso de gestión humana actual de una empresa del sector público en la ciudad de Medellín para adaptarlo a las condiciones cambiantes de la empresa y el mercado

Abstract

RESUMEN: Esta monografía presenta la revisión bibliográfica acerca de algunas prácticas de gestión humana actuales y otras mencionadas por autores en décadas anteriores y que en la actualidad están siendo efectivas, con el fin de identificar si se pueden cerrar brechas entre lo que hoy existe en la empresa del sector público de la ciudad de Medellín y estas prácticas, para reconocer las personas que laboran en ella como un ser integral, no como un recurso y así mismo, aportar al crecimiento económico de la organización creando ventaja competitiva. Se mostrará cuáles de los resultados son aplicables a la organización, la perspectiva sobre la gestión humana que tienen algunas personas que tienen vínculo con la empresa y finalmente, la posición de la autora ante los retos a los que se enfrenta la empresa.