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https://hdl.handle.net/10495/12193| Título : | El clima de comunicación: la percepción individual y compartida de las políticas y prácticas de comunicación organizacional |
| Otros títulos : | The communication climate: the individual an shared perceptions of policies and practices in organizational communication |
| Autor : | Hernández García, David |
| metadata.dc.subject.*: | Clima de comunicación Communication Climate Comunicación organizacional Organizational Communication |
| Fecha de publicación : | 2010 |
| Editorial : | Universidad de Antioquia, Facultad de Comunicaciones y Filología |
| Citación : | Hernández García, D. (2010). El clima de comunicación: la percepción individual y compartida de las políticas y prácticas de comunicación organizacional. Revista de Derecho, (24), 75-106. |
| Resumen : | RESUMEN: El clima de comunicación organizacional ha contado en los últimos años con un amplio desarrollo investigativo. Desde esta perspectiva, este artículo presenta diversos enfoques desde los cuales teóricos de la comunicación y la psicología han reflexionado sobre los orígenes y consecuencias que tienen, tanto para individuos como para organizaciones, las percepciones cognitivas y afectivas que los empleados construyen de la organización para la cual trabajan, y en particular de las características comunicativas que la determinan. |
| metadata.dc.identifier.eissn: | 2665-3273 |
| ISSN : | 0123-4412 |
| Aparece en las colecciones: | Artículos de Revista en Comunicaciones y Filología |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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