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Título : A avaliação dos sistemas de comunicação interna : um método para a compreensão da comunicação nas organizações
Otros títulos : La evaluación de los sistemas de comunicación interna : un método para la comprensión de la comunicación en las organizaciones
Autor : Hernández García, David
Palabras clave : Comunicación organizacional
Organizational Communication
Comunicación interna
Internal communication
Sistemas de comunicación
Communications systems
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Faculdade Cásper Líbero
Citación : Hernández-García, D. (2016). A avaliação dos sistemas de comunicação interna: um método para a compreensão da comunicação nas organizações. Líbero, 19(37-A), 63-70.
Resumen : En el presente artículo se hace una revisión de la conceptualización de la comunicación en las organizaciones y se plantean las bases para la comprensión de los “sistemas de comunicación interna” de una organización, partiendo de las bases diagnósticas. Nuestra propuesta, en base de comprensión, es que el sistema de comunicación interna lo constituye el conjunto de prácticas y procedimientos establecidos por la organización para intercambiar información, establecer consultas y/o transmitir órdenes a los empleados en relación con distintos objetivos de diferente nivel, por distintos canales y sentidos.
Descripción : O presente artigo faz uma revisão da conceptualização da comunicação nas organizações e propõe bases para uma visão compreensiva dos sistemas de comunicação interna de uma organização a partir de bases diagnósticas. Propomos, como base para a compreensão, que o sistema de comunicação interna é constituído pelo conjunto de práticas e procedimentos estabelecidos pela organização para intercambiar informação, estabelecer consultas e transmitir ordens aos funcionários sobre distintos objetivos de diferentes níveis, por distintos canais e sentidos.
URI : http://hdl.handle.net/10495/12965
ISSN : 1517-3283
Aparece en las colecciones: CIEC (Centro de Investigaciones y Extensión de Comunicaciones)

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