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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2016Principales competencias organizacionales medidas en los procesos de selección realizados por veintisiete (27) consultores y/o personal de gestión humana en organizaciones públicas y privadas del municipio de Medellín y su área metropolitanaBustamante Cataño, Adriana María; Mazo Eusse, Maira Luz
2016Revisión sistemática de las condiciones organizacionales de riesgo en empleados de Colombia y sus efectos en el bienestarRivera Puerta, Lina Marcela; Córdoba Toro, Daniela
2021Salud mental en las organizacionesGutiérrez Rodríguez, Paula Andrea
2014Correlación entre los cinco grandes factores de personalidad, neuroticismo, extraversión, apertura a la experiencia, amabilidad, conciencia y la evaluación del desempeño de los empleados de una institución prestadora de servicios de salud en ColombiaGómez Cardona, Natalia
2021Identificación de requisitos legales en seguridad y salud en el trabajo en laboratorio de ingeniería de la Universidad de Antioquia como propuesta de desarrollo organizacionalLeón Guarín, Carmen Elsa
2021Una mirada desde la perspectiva psicosocial a las situaciones de orden público a las que están expuestos los empleados administrativos en la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales de la Universidad de AntioquiaMartínez Martínez, Clara Isabel; Bedoya Moreno, Ismenia
2019Generadores de resistencia al cambio frente a procesos de crecimiento empresarial. Una propuesta de intervenciónZuluaga Salgado, Ana María
2019Factores motivacionales para el trabajo de los diferentes grupos generacionalesPulgarín Henao, Lina María
2016Un estado del arte acerca de la preparación para el retiro laboralCastaño Castaño, Andrés Felipe
2016Evaluación del rendimiento : una propuesta teórico-metodológicaNaranjo Salazar, Alejandro; Metaute Cardona, Viviana Catalina