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2016Principales competencias organizacionales medidas en los procesos de selección realizados por veintisiete (27) consultores y/o personal de gestión humana en organizaciones públicas y privadas del municipio de Medellín y su área metropolitanaBustamante Cataño, Adriana María; Mazo Eusse, Maira Luz
2016Revisión sistemática de las condiciones organizacionales de riesgo en empleados de Colombia y sus efectos en el bienestarRivera Puerta, Lina Marcela; Córdoba Toro, Daniela
2016Análisis de la transformación de la cultura organizacional del grupo Bancolombia durante los años 2011 a 2015Cardona Díaz, Jennyfer Alejandra; Guzman Cano, Álvaro Javier; Palacio Saldarriaga, Jorge Alberto
2014Correlación entre los cinco grandes factores de personalidad, neuroticismo, extraversión, apertura a la experiencia, amabilidad, conciencia y la evaluación del desempeño de los empleados de una institución prestadora de servicios de salud en ColombiaGómez Cardona, Natalia
2019Generadores de resistencia al cambio frente a procesos de crecimiento empresarial. Una propuesta de intervenciónZuluaga Salgado, Ana María
2019Factores motivacionales para el trabajo de los diferentes grupos generacionalesPulgarín Henao, Lina María
2016Un estado del arte acerca de la preparación para el retiro laboralCastaño Castaño, Andrés Felipe
2016Evaluación del rendimiento : una propuesta teórico-metodológicaNaranjo Salazar, Alejandro; Metaute Cardona, Viviana Catalina
2016Análisis de capital relacional de grupos de investigación de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de AntioquiaPatiño Forero, Andrés Felipe; Vélez Escobar, Viviana Marcela
2019Elementos necesarios para la gestión del conocimiento en la administración de recursos humanosSoto Monsalve, Laura Mercedes