Una mirada desde la perspectiva psicosocial a las situaciones de orden público a las que están expuestos los empleados administrativos en la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales de la Universidad de Antioquia

Abstract

RESUMEN: Este trabajo resulta de la reflexión sobre constructos de Salud Ocupacional, su definición y la correspondencia con los Riesgos Psicosociales que pueden enfrentar los empleados administrativos de la Universidad de Antioquia; aquellos que se desempeñan específicamente en la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales debido al fenómeno de orden público que enfrenta esta Institución Académica, y que se relaciona directamente con la cambiante situación política del País.

Para ello, se realizó consulta bibliográfica en bases de datos académicas, en los repositorios digitales de la Universidad de Antioquia y en material bibliográfico derivado de las diferentes clases de la Especialización en Psicología organizacional.

Adicionalmente se elaboró un instrumento tipo encuesta que nos permitió conocer los riesgos a los que se enfrenta el grupo objetivo, nos permitió identificar los factores de riesgo psicosocial y proponer posibles acciones de prevención y de bienestar; lo cual podría aportar en la satisfacción laboral de los trabajadores y por supuesto en el desarrollo de su calidad de vida; también servirá como aporte a la construcción de un entorno responsable, posicionando a la Universidad de Antioquia dentro del creciente concepto de organizaciones saludables.

ABSTRACT: In this work we present the result of a process of reflection on occupational health constructs, their definitions and their correspondence with the psychosocial risks that administrative staff of the Universidad de Antioquia may face; in particular, those ascribed to the Facultad de Ciencias Exactas y Naturales, due to the varied phenomena of law and order that this institution faces in direct relation to the current alterative sociopolitical environment of the country. To do this, a deep bibliographic revision was carried out in the repositories, data bases and several sources available both at the Universidad de Antioquia and the Organizational Physicology specialization program. In addition, a survey-type instrument has been developed to explore the risks faced by the target group aiming to identify psychosocial risk factors and propose prevention and wellness actions; which could contribute to the satisfaction of employees and enhance their quality of life. It will also serve as a contribution to the construction of a responsible environment in the aim of positioning the Universidad de Antioquia within the growing concept of healthy organizations.