Autonomía profesional versus la práctica basada en la obediencia

Abstract

RESUMEN: Estudio realizado con enfermeras que laboran en una IPS de tercer nivel. Medellín 2015-2016. Objetivo: Comprender el significado que las enfermeras le dan a la autonomía. Metodología: Investigación cualitativa con enfoque etnográfico. Técnicas: Entrevistas grupales previo consentimiento y diario de campo. Se respetó la confidencialidad y el rigor. Resultados: La autonomía es la posibilidad de realizar el cuidado, el cual requiere reconocimiento y respeto. Se pierde la autonomía por la obediencia y el desconocimiento de otros de su ser profesional. Conclusión: Para las enfermeras autonomía significa que le reconozcan su saber profesional y la dejen actuar en consecuencia.

ABSTRACT: This study was conducted with a group of nurses who work in a third-level IPS (Health Public Institute). Medellín 2015-2016. Objective: To understand the meaning that nurses give to autonomy. Methodology: Qualitative research, with an Ethnographic approach. Techniques: Group interviews with consent and field journeys. Confidentiality and rigor were kept. Results: Autonomy is another option to perform care, which requires recognition and respect. Autonomy is lost due to obedience and the lack of recognition of nurses professional capacity. Conclusion: For nurses, autonomy is the recognition they should get due to their knowledge and the freedom they should have to perform accordingly.