Metodología para la conformación de expedientes híbridos en la dependencia de talento humano, área gestión contractual del Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA

Abstract

RESUMEN: En el documento reposa la búsqueda y hallazgo de la información que a nivel oficial rige el manejo de la información en nuestro contexto y el análisis de la correspondencia del mismo en el proceso de conformación de expedientes híbridos en la dependencia de talento humano del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje), entidad histórica y trascendente en la preparación de personal técnico en diversas áreas en el país. Con un enfoque de tipo cualitativo, se realiza una investigación descriptiva soportada en el método documental, haciendo uso de la técnica del estudio de caso con la entidad SENA y complementando con los instrumentos de observación y verificación de logran obtener resultados satisfactorios frente a la metodología de conformación de dichos expedientes, logrando una coherencia y correspondencia en términos legales y de desarrollo de este tipo de archivos. Los mismos que tendrán cada vez mayor relevancia por las ventajas que tienen en diversos ámbitos.

Abstract : The document has official results about the management of information and the analysis of correspondence in the configuration process of hybrid files in the human talent unit of SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje), a historical and transcendent entity in the preparation of technical personnel in diverse areas in Colombia.

Through qualitative research, a description is made based on the documentary method. The technique is a case study with SENA; the instruments are observation and verification to obtain satisfactory results regarding the methodology for the composition of these files, achieving coherence and correspondence in legal terms, and the development of this type of files. These findings will become more relevant in different areas.