Acerca de un programa de formación en el lugar de trabajo para la toma de decisiones de actos seguros

Abstract

RESUMEN: La promoción de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo aumenta año tras año al igual que las lesiones y las enfermedades laborales, por esto se precisa un medio como la formación en el lugar de trabajo para la generación de consciencia y así tratar de disminuir las lesiones laborales. Objetivo: Comprender la formación en el lugar de trabajo para la toma de decisiones de actos seguros, que promueva la seguridad y prevenga lesiones en los trabajadores del sector de la construcción. Medellín 2014. Método: Estudio cualitativo de enfoque hermenéutico. Se conversó alrededor de una guía de prejuicios con catorce trabajadores de las comunidades de interés del sector de la construcción y por medio del proceso hermenéutico se des-cubrieron las estructuras de sentido en las conversaciones para comprender un programa de formación en el lugar de trabajo para la toma de decisiones de actos seguros, que promueva la seguridad y prevenga las lesiones en los trabajadores del sector de la construcción. Este proceso fue apoyado por el software Atlas.ti. Resultados: Un programa de formación en el lugar de trabajo para la promoción de la seguridad y la prevención de lesiones que se diseñe metódicamente según los componentes de la didáctica podría ayudar a disminuir las lesiones laborales. Conclusiones: El programa de formación en el lugar de trabajo para la toma de decisiones de actos seguros es un medio para la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo, en tanto los métodos de enseñanza activos generarían conciencia de los riesgos en los trabajadores, así como la adquisición de una cultura del cuidado de sí, o lo que es lo mismo, una cultura de la seguridad.

ABSTRACT: The promotion of safety and health in the workplace increases every year as injuries and illnesses, so half is required as training in the workplace for generating awareness and trying to reduce workplace injuries. Objective: Understand the training in the workplace for decision making insurance acts to promote safety and prevent injuries to workers in the construction sector. Medellin 2014. Method: Qualitative study of hermeneutical approach. He talked about a guide prejudices fourteen employees of communities of interest in the construction sector through the hermeneutical process is des-covered structures of meaning in conversations to understand a training program in the workplace to decision making insurance acts to promote safety and prevent injuries to workers in the construction sector. This process was supported by the Atlas.ti software. Result: A training program in the workplace for safety promotion and injury prevention that is designed methodically according to the components of teaching may help reduce workplace injuries. Conclusions: The training program in the workplace for decision making insurance acts as a means for promoting safety and health at work, while active teaching methods generate awareness of the risks on workers as well as the acquisition of a culture of self-care, or what is the same, a safety culture.