Impacto de la orientación estratégica en el desempeño organizativo : efecto mediador del capital intelectual

Abstract

RESUMEN: El objetivo del presente estudio es analizar empíricamente el impacto de la orientación estratégica (OE) sobre el desempeño organizativo (DO) considerando el efecto mediador del capital intelectual (CI). El análisis se realizó utilizando una metodología cuantitativa con alcance descriptivo y correlacional, considerando una muestra de 1.572 empresas manufactureras en Colombia a partir de la información suministrada en la Encuesta de Desarrollo e Innovación Tecnológica de la Industria Manufacturera (EDIT) para los años 2017-2018. Los resultados muestran que existe una relación positiva y significativa entre la OE y el DO de manera directa y mediada por el CI. Esta investigación proporciona evidencia empírica sobre la forma como la OE impacta el DO, tanto directamente como a través del CI; además, se generan implicaciones prácticas para la toma de decisiones organizativas que conduzcan al logro de los objetivos propuestos y a la obtención de ventajas competitivas.

ABSTRACT: This study aims to analyze empirically the impact of strategic orientation (OE) on organizational performance (DO) considering the mediating effect of intellectual capital (CI). The analysis was conducted using a quantitative methodology with descriptive and correlational scope, considering a sample of 1572 manufacturing companies in Colombia from the information provided in the Encuesta de Desarrollo e Innovación Tecnológica de la Industria Manufacturera (EDIT) in the period of time 2017-2018. The results evidence that there is a positive and significant relationship between OE and DO in a direct and CI-mediated way. This research provides empirical evidence on how OE impacts DO, both directly and through CI, also, practical implications are generated for organizational decision making leading to the achievement of the proposed objectives and obtaining competitive advantages