Derecho al debido proceso en las terminaciones unilaterales de contratos laborales privados

Abstract

RESUMEN: El debido proceso es un derecho fundamental que procura la existencia de principios y garantías en el marco de diversos procedimientos; y, además funge como límite al poder del Estado. A través de la jurisprudencia de las altas cortes su aplicación se ha extendido a las relaciones entre particulares que se encuentren en la posibilidad de aplicar sanciones. En materia laboral, se ha indicado que los empleadores pueden aplicar sanciones como parte de sus facultades de subordinación, resultando de obligatoria observancia el respeto por las garantías del debido proceso. Jurisprudencialmente se ha indicado que las sanciones impuestas al trabajador y el despido tienen naturaleza diferente, por lo que las garantías que debe observar el empleador en las primeras no son extensibles al segundo. Es por esto, que el presente artículo analiza el debido proceso en las terminaciones unilaterales de contratos laborales con justa causa en el sector privado. Para ello se acude a la revisión de normas, doctrina y, principalmente, jurisprudencia.

ABSTRACT Due process is a fundamental right that seeks the existence of principles and guarantees in the framework of various procedures; and also serves as a limit to the power of the State. Through the jurisprudence of the high courts, its application has been extended to relations between private parties who are in a position to apply sanctions. In labor matters, it has been indicated that employers may apply sanctions as part of their powers of subordination, with the mandatory observance of the guarantees of due process. Jurisprudence has indicated that the sanctions imposed on the employee and the dismissal have a different nature, so that the guarantees that the employer must observe in the former are not extensible to the latter. For this reason, this article analyzes the due process in the unilateral termination of labor contracts with just cause in the private sector. In order to do so, we review the norms, doctrine and, mainly, case law.