Desarrollo e implementación FrontEnd en aplicativo de generación de certificados laborales

Abstract

RESUMEN : En este documento, se presenta detalladamente el trabajo desempeñado durante el semestre de práctica profesional en la empresa Blankfactor, ocupando el cargo de desarrollador FrontEnd. La labor se centró en la creación de un aplicativo web diseñado para automatizar el proceso de generación de certificados laborales de los empleados vinculados a la empresa, con un módulo de visualización de reportes asociados por parte del líder de recursos humanos, quien también tiene la capacidad de generar certificados para los empleados. Por medio de metodologías ágiles como Scrum, se logra tener un proceso acorde al ámbito laboral, con reuniones diarias, en el que se destaca el trabajo en equipo y el potencial de adquirir nuevos conocimientos constantemente. Se logra crear un diseño óptimo del aplicativo gracias a la herramienta Figma, investigando e implementando nuevas herramientas para el desarrollo de una aplicación web con React enfocada a un problema en un ambiente laboral. Desarrollando un manejo de la autenticación y autorización de acceso y gestión de la información, para crear un aplicativo seguro que permita la seguridad y confidencialidad de los datos. Finalmente, se implementó la sección de reportes de gran utilidad para el área de recursos humanos y colaborando con la funcionalidad de la generación de los certificados los cuales pueden ser visualizados y descargados desde el aplicativo. Se cumplieron los requerimientos y objetivos del Mínimo Producto Viable (MVP) del proyecto, entregando una solución escalable y de calidad a la empresa. La duración del proyecto abarcó un semestre académico completo.

ABSTRACT : This document, the work carried out during the internship semester at Blankfactor is presented in detail, holding the position of FrontEnd Developer. The focus of the work was on creating a web application designed to automate the process of generating employment certificates for the company's affiliated employees. This included a module for visualizing associated reports by the Human Resources leader, who also has the ability to generate certificates for employees. Utilizing agile methodologies such as Scrum, the work process aligns with the professional environment, incorporating daily meetings that emphasize teamwork and the continuous potential for acquiring new knowledge. The optimal design of the application was achieved through the use of the Figma tool, involving research and implementation of new tools for developing a web application with React, specifically addressing a workplace issue. This encompassed the development of authentication and access authorization, as well as information management, ensuring the creation of a secure application that prioritizes the safety and confidentiality of data. Finally, a highly useful reports section for the Human Resources department was implemented, along with collaborating on the functionality of generating certificates, which can be viewed and downloaded from the application. The requirements and objectives of the Minimum Viable Product (MVP) of the project were successfully met. The project spanned an entire academic semester.