Competencias de liderazgo de enfermería en unidades de cuidados intensivos adultos

Abstract

RESUMEN: El concepto de liderazgo se define como una disciplina que al ejercerse produce una influencia en un grupo determinado para lograr unos objetivos o metas. El liderazgo en enfermería es fundamental dentro de la unidad de cuidados intensivos dado su carácter dinámico que resulta de las condiciones graves de los pacientes y de los cuidados complejos que deben proporcionar los enfermeros. El objetivo principal de esta monografía es analizar la producción académica de enfermería relacionada con las competencias de liderazgo en la unidad de cuidados críticos entre 2011 y 2021. Es una investigación de tipo cualitativo con enfoque de estado del arte. Los diferentes estilos de liderazgo se relacionan con diferentes temas, como las relaciones humanas, las competencias de liderazgo junto con los cuidados de enfermería, la seguridad del paciente y la gestión clínica. El liderazgo ejercido por profesionales de enfermería en las unidades de cuidado intensivo impacta en todos los ámbitos como la armonía laboral hasta los cuidados brindados a los pacientes y sus familias. El ejercicio de liderazgo es parte fundamental la aplicación de competencias propias del perfil del profesional de cuidado crítico, al igual que permite menos eventos adversos, mejor gestión clínica y atención de calidad a los pacientes y sus familias. No existe un único estilo de liderazgo que se pueda emplear para lograr resultados satisfactorios. El profesional de enfermería debe adaptarse a los diferentes entornos y situaciones para poder expresar un estilo de liderazgo o la combinación de ellos para así lograr resultados exitosos.

ABSTRACT: The concept of leadership is defined as a discipline that when exercised produces an influence in a determined group to achieve objectives or goals. Nursing leadership is essential within the intensive care unit given its dynamic nature resulting from the serious conditions of patients and the complex care that nurses must provide. The main objective of this monograph is to analyze the nursing academic production related to leadership competencies in the critical care unit between 2011 and 2021. It is a qualitative type of research with a state-of-the-art approach. Different leadership styles relate to different topics such as human relations, leadership competencies along with nursing care, patient safety, and clinical management. The leadership exercised by nursing professionals in intensive care units has an impact in all areas, from work harmony to the care provided to patients and their families. The exercise of leadership is a fundamental part of the application of skills typical of the profile of the critical care professional, as well as allowing fewer adverse events, better clinical management and quality care for patients and their families. There is no single leadership style that can be used to achieve satisfactory results. The nursing professional must adapt to different environments and situations in order to express a leadership style or a combination of them in order to achieve successful results.