Potenciación del presentismo y bienestar laboral de los colaboradores de Flores El Trigal - Sede Manantiales

Abstract

RESUMEN: En el siguiente informe, se presenta la contextualización de Flores el Trigal Sede Manantiales, abordando aspectos como su ubicación, historia, tamaño y características. Además, se identifican y detallan las principales problemáticas halladas en dicha sede. Entre estas, se destaca una problemática prioritaria sobre la cual se enfocaron los esfuerzos para su solución. Se describen las acciones implementadas para abordar esta problemática específica, con el objetivo de mejorar la situación y lograr un impacto positivo en la organización. En el sector floricultor, la enmarcación de la práctica de Trabajo Social es esencial para abordar los desafíos únicos que enfrentan los trabajadores y las comunidades involucradas en esta industria. Esto implica comprender las condiciones laborales, los derechos laborales y los aspectos socioeconómicos que afectan a los trabajadores de las fincas floricultoras. Además, la enmarcación de la práctica debe considerar la promoción de relaciones laborales justas, la prevención de riesgos laborales, el apoyo emocional y psicosocial a los trabajadores, así como la promoción del desarrollo comunitario en las áreas donde se ubican estas fincas. Mediante una enmarcación adecuada, los trabajadores sociales pueden contribuir significativamente a mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores y sus familias en el sector floricultor El proyecto de intervención en la empresa Flores el Trigal en La Ceja Antioquia tuvo como objetivo principal promover el bienestar social de la organización a través de la adaptación de los trabajadores. Durante dos semestres académicos se llevaron a cabo acciones como talleres la participación de los trabajadores en la empresa, con el fin de mejorar la retención del personal, motivarlos y reducir los índices de ausentismo y rotación.

ABSTRACT: The following report presents the contextualization of Flores el Trigal Manantiales, addressing aspects such as its location, history, size and characteristics. It also identifies and details the main problems encountered at this site. Among these, a priority problem is highlighted on which efforts were focused for its solution. The actions implemented to address this specific problem are described, with the aim of improving the situation and achieving a positive impact on the organization. In the flower sector, the framing of Social Work practice is essential to address the unique challenges faced by workers and communities involved in this industry. This involves understanding the working conditions, labor rights, and socioeconomic issues that affect workers on flower farms. In addition, the framing of the practice should consider the promotion of fair labor relations, prevention of occupational hazards, emotional and psychosocial support to workers, as well as the promotion of community development in the areas where these farms are located. Through appropriate framing, social workers can make a significant contribution to improving working conditions and the well-being of workers and their families in the flower-growing sector. The main objective of the intervention project in the company Flores el Trigal in La Ceja Antioquia was to promote the social welfare of the organization through the adaptation of workers. During two academic semesters, actions such as workshops were carried out to encourage the participation of workers in the company, in order to improve staff retention, motivate them and reduce absenteeism and turnover rates.