El Decreto 1507 de 2014 - Manual Único para la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional bajo la visión del Modelo Social de Discapacidad

Abstract

RESUMEN: Este trabajo tiene como principal objetivo presentar, desde la visión del modelo social de discapacidad, cómo se llegan a cumplir los usos prácticos para los cuales fue creado el Manual Único de Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional regulado en el Decreto 1507 de 2014, expedido por el Ministerio de Salud y Protección Social. Así las cosas, inicialmente se presentará el concepto de discapacidad desde diferentes visiones jurídicas e institucionales; luego, cómo ha evolucionado el modelo de discapacidad a lo largo de la historia, posteriormente se realiza la presentación del Manual; para finalmente entrar a revisar casos puntuales en los cuales la calificación ha contado con una participación relevante, y evaluar las consecuencias, en aquellos casos de desconocimiento de los principios del modelo social de discapacidad, lo cual presupone un riesgo para los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en Colombia.

ABSTRACT: This work aims to present, from the perspective of the social model of disability, how practical uses for which the Unique Manual of Occupational and Labor Capacity Loss, regulated in Decree 1507 of 2014 by the Ministry of Health and Social Protection, are fulfilled. Thus, initially, the concept of disability will be presented from different legal and institutional perspectives; then, in a second chapter, the evolution of the disability model throughout history will be discussed, followed by the presentation of the Unique Manual of Occupational and Labor Capacity Loss; finally, specific cases where qualification has had significant involvement will be reviewed, evaluating the consequences of ignorance of the principles of the social model of disability, which presupposes a risk to the fundamental rights of people with disabilities in Colombia.