Estrés, demandas laborales y control sobre el trabajo en los grupos de costura y subensamble para una empresa industrial de poliuretano, en el municipio de Guarne, 2024

Abstract

RESUMEN:El presente estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre el estrés laboral, las demandas laborales y el control sobre el trabajo en los grupos de trabajo de costura y subensamble de una empresa industrial de poliuretano ubicada en Guarne (departamento de Antioquia, Colombia), en aras de contribuir al conocimiento de las condiciones laborales en los procesos productivos de esa organización. Metodología: se hizo un estudio con veinte trabajadores de la planta, a través de las encuestas de estrés laboral del Ministerio del Trabajo y los ítems en los dominios demanda del trabajo y control de la Batería de riesgo psicosocial publicada por esa corporación. Resultados: existe una asociación entre los bajos niveles de estrés y la ausencia de riesgo en las dimensiones de demanda y control en el 60 % de la población que participó en el estudio. Discusión: el estrés no suele tener una alta prevalencia en la población estudiada, lo que coincide con el bajo nivel de riesgo en las dimensiones de demanda y control. Conclusión: en las áreas de costura y subensamble de la empresa estudiada existe una dinámica laboral que protege a sus colaboradores de tener altos niveles de estrés, dados tanto el control que pueden ejercer sobre las tareas como la capacidad de cada individuo para afrontar de manera positiva las demandas psicológicas que enfrenta.

ABSTRACT:The aim of this study was to identify the relationship between work stress, work demands and control over work in the sewing and subassembly work groups of a polyurethane industrial company located in Guarne (department of Antioquia, Colombia), in order to contribute to the knowledge of the working conditions in the production processes of that organization. Methodology: a study was made with twenty workers of the plant, through the labor stress surveys of the Ministry of Labor and the items in the domains of work demand and control of the Psychosocial Risk Battery published by that corporation. Results: there is an association between low levels of stress and the absence of risk in the dimensions of demand and control in 60% of the population that participated in the study. Discussion: stress does not tend to have a high prevalence in the population studied, which coincides with the low level of risk in the demand and control dimensions. Conclusion: in the sewing and sub-assembly areas of the company studied, there is a work dynamic that protects its collaborators from having high levels of stress, given both the control they can exercise over the tasks and the capacity of each individual to positively confront the psychological demands they face.