Reforma a la demanda en el proceso ordinario laboral. Aspectos prácticos que limitan el principio de igualdad y el derecho de defensa y contradicción

Abstract

RESUMEN: Este artículo tiene como propósito realizar una serie de consideraciones críticas acerca de las implicaciones prácticas de la reforma a la demanda en los procesos ordinarios y especiales laborales en Colombia, así como las posibles afectaciones al principio de igualdad (igualdad de armas) y el derecho de defensa y contradicción, desde la perspectiva del demandado. Para ello, se pretende exponer, a manera de contextualización, los aspectos generales de la figura procesal denominada reforma a la demanda, en los términos planteados por el Código General del Proceso y el Código Procesal del Trabajo, estableciendo su alcance y procedencia, en los diferentes procedimientos laborales. En segundo lugar, se procederá a establecer el contenido y alcance del principio de igualdad, también denominado igualdad de armas, para continuar con lo propio respecto del derecho de defensa y contradicción y plantear algunas consideraciones respecto de la aplicación práctica de la reforma a la demanda y las posibles afectaciones, en términos negativos, respecto de la parte resistente, en virtud a la transgresión del principio y derecho previamente indicado. Para lo anterior, se acude a una revisión y análisis bibliográfico de diversas fuentes, tanto doctrinales como jurisprudenciales, permitiendo concluir que, en razón a la perentoriedad de los términos, así como a las limitaciones impuestas legal y jurisprudencialmente a la parte opositora, se sacrifican algunos derechos y garantías procesales de esta.

ABSTRACT: The purpose of this article is to engage in a series of critical considerations about the practical implications of the amended complaint within the labors process in Colombia. As well, this article introduces the possible effects on the principle of equal treatment before the law, including the right to be heard and to present evidence from the perspective of the defendant. To this end, this article is intended to contextualize and expose the general aspects of the procedural figure called the “amended complaint”, in the terms proposed by the General Process Code and the Labor Procedural Code, establishing its scope and origin, within the different labors process. Furthermore, the content and scope of the principle of equal treatment before the law will be established in order to expand on the right to be heard and to present evidence, raising considerations that involve the practical application of the reform to the demand and the possible effects, in negative terms, regarding the resistant subject, by virtue of the transgression of the previously indicated principle and right. For the above, a bibliographic review and analysis of various sources, both doctrinal and jurisprudential. This allows us to conclude that, due to the peremptory nature of the terms, as well as the limitations imposed by law and jurisprudentially to the opposing part, some rights and procedural guarantees are evidently sacrificed.