Diseño de 1 metodología DUA dinámica para el aprendizaje formal del personal de venta del Grupo Réditos desde la gestión del talento y conocimiento

Abstract

RESUMEN: Este proyecto surge con la necesidad de adecuar los procedimientos para el aprendizaje formal (capacitación) establecidos en la organización para el personal nuevo de Grupo Réditos, para el cargo de asesor comercial, dando lugar a los cambios en el entorno empresarial y que es una de las claves del éxito, así lograr el lineamiento por el interés de potenciar el conocimiento desde el funcionamiento de las acciones de la empresa, así que desde el desarrollo organizacional en el área de gestión del talento y conocimiento busca comprender los campos y bases para fortalecer los conocimientos del personal.

ABSTRACT: This project arises from the need to adapt the procedures for formal learning (training) established in the organization for the new personnel of Grupo Réditos, for the position of commercial advisor. new personnel of Grupo Réditos, for the position of commercial advisor, giving rise to the changes in the business environment and that is one of the keys to success, thus achieving the guideline by the interest of enhancing knowledge from the operation of the actions of the company, so from the organizational development in the area of talent and knowledge management seeks to understand the fields and bases to strengthen the knowledge of the staff.