Las afectaciones del debido proceso en un trámite especial de fuero sindical, a partir del bloque de constitucionalidad

Abstract

RESUMEN: El presente artículo tiene como objetivo evidenciar la importancia del derecho de asociación sindical en nuestro país, analizando su desarrollo a partir de la Constitución de 1991 y los cambios que introdujo en la concepción del Estado Social de Derecho. Observaremos cómo, a partir de este cambio estructural y normativo, se incorpora el derecho de asociación sindical como un derecho humano y constitucional. Esto permite evaluar el avance y la adaptación de dicho derecho en la legislación colombiana, así como identificar las debilidades actuales en su aplicación. Asimismo, propusimos la creación de un órgano de cierre para los procesos especiales que permita el desarrollo jurisprudencial del derecho sindical, ya que la falta de este estaría generando incumplimientos en la aplicación de los principios fundamentales del derecho sindical. Adicionalmente, analizamos si las herramientas de inmediatez para proteger el derecho sindical en los procesos especiales están afectando el debido proceso de los trabajadores amparados con fuero sindical, conduciendo a su desprotección. Finalmente, concluimos que, en Colombia, a pesar de la intención del constituyente de 1991 de fomentar el derecho de asociación sindical, el número de sindicatos ha disminuido preocupantemente, representando hoy apenas el 4 % de la población laboral. Esto refleja el desinterés de las instituciones políticas, judiciales y legislativas en fortalecer el derecho sindical en el país, así como la falta de pericia en la resolución de conflictos de derecho colectivo por parte de los jueces laborales y, en ocasiones, de los jueces civiles. Este escenario propicia un contexto en el que las conductas antisindicales proliferan, y los trabajadores sindicalizados terminan siendo sujetos de desigualdades, exclusiones y tratos discriminatorios en comparación con aquellos que deciden no ejercer su derecho sindical.

ABSTRACT: This article aims to demonstrate the importance of the right to union association in our country, analyzing its development since the 1991 Constitution and the changes it introduced to the concept of the Social State of Law. We will observe how, from this structural and normative change, the right to union association is incorporated as a human and constitutional right. This allows us to evaluate the progress and adaptation of this right in Colombian legislation, as well as to identify current weaknesses in its application. Likewise, we proposed the creation of a closing body for special proceedings to allow for the jurisprudential development of union law, since the lack of it would be generating non-compliance with the fundamental principles of union law. Additionally, we analyzed whether the tools of immediacy to protect the right to union in special proceedings are affecting the due process of workers protected by union immunity, leading to their unprotectedness. Finally, we conclude that, in Colombia, despite the intention of the 1991 constituent assembly to promote the right to union association, the number of unions has decreased alarmingly, representing only 4% of the labor force today. This reflects the disinterest of political, judicial, and legislative institutions in strengthening the right to union in the country, as well as the lack of expertise in resolving collective labor disputes on the part of labor judges and, sometimes, civil judges. This scenario fosters a context in which anti-union conduct proliferates, and unionized workers end up being subject to inequalities, exclusions, and discriminatory treatment compared to those who decide not to exercise their right to unionize.