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dc.contributor.authorLópez Velásquez, Angélica María-
dc.contributor.authorRestrepo Escobar, Francisco Eladio-
dc.date.accessioned2017-08-16T20:28:08Z-
dc.date.available2017-08-16T20:28:08Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationLópez Velásquez, A. M., & Restrepo Escobar, F. E. (2013). Percepciones del entorno laboral de los profesores universitarios en un contexto de reorganización flexible del trabajo. Cuadernos de Administración, 29(49), 55-63.es_ES
dc.identifier.issntextvalue-
dc.identifier.issn22565078 E-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10495/7950-
dc.descriptionEl propósito de la investigación consiste en analizar la subjetivación laboral sobre la calidad de vida laboral que los profesores universitarios construyen en torno a las políticas implementadas por las universidades en un contexto de reorganización flexible del trabajo. La metodología empleada contempla herramientas cuantitativas y técnicas cualitativas. Los resultados muestran que para la mayoría de los docentes hay un sesgo positivo frente a las condiciones de trabajo, el clima social, la satisfacción y la evolución laborales. Con respecto a los valores organizacionales, mostraron un sesgo positivo calidad del servicio, bien común, productividad, ética del servicio público y eficiencia, mientras que los que mostraron las medias más bajas y con un sesgo negativo fueron espíritu de negocio privado y rentabilidad económica.es_ES
dc.description.abstractThe purpose of the research was to analyze labor subjectivation on the quality of working life faculty staff has built around the policies implemented by the universities within a context of flexible work reorganization. The methodology contemplated quantitative tools and qualitative techniques. The results show that while for most teachers a positive bias exists against working conditions, social climate, satisfaction and development, compared to organizational values, a positive bias was revealed regarding quality of service, common good, productivity, public service ethics, and efficiency. The lowest average with a negative bias and spirit was shown for private business and profitability.es_ES
dc.format.extent55-63es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad del Vallees_ES
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.sourceinstname: Universidad de Antioquiaes_ES
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaes_ES
dc.sourceCuadernos de Administraciónes_ES
dc.subjectBienestar laborales_ES
dc.subjectCalidad de vidaes_ES
dc.subjectCondiciones de trabajoes_ES
dc.subjectMotivación laborales_ES
dc.subjectProfesores universitarioses_ES
dc.subjectUniversidad de Antioquia - Profesoreses_ES
dc.titlePercepciones del entorno laboral de los profesores universitarios en un contexto de reorganización flexible del trabajoes_ES
dc.title.alternativePerceptions of the work environment of university professors within a context of flexible work reorganizationes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.relation.volumen29es_ES
dc.relation.numero49es_ES
Aparece en las colecciones: CIC (Centro de Investigaciones y Consultorías en Ciencias Económicas)

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