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Título : La gestión humana ¿una contradicción entre lo humano y lo estratégico en la empresa?
Otros títulos : Human management ¿a contradiction between human and strategic in the company?
Autor : Oquendo Puerta, Sergio René
Bermúdez Restrepo, Héctor L.
metadata.dc.contributor.advisor: 
metadata.dc.subject.*: Administración de recursos humanos
Cadena de valor
Estrategias empresariales
Gestión del talento humano
Gestión humana
Recursos humanos
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Citación : Oquendo Puerta, S. R. & Bermúdez Restrepo, H. L. (2015). La gestión humana ¿una contradicción entre lo humano y lo estratégico en la empresa? Teuken Bidikay, (7), 155-172.
Resumen : A review of the specialized literature in the eld of knowledge about management strategy shows that, historically, human aspects in the companies are generally considered strategic. However, the interests of the authors, who are part of this tradition, have focused on imagining how to construct some universal explanatory frameworks, –aimed at those responsible for the management of business enterprises–, to improve operational e ciency. This has led them to scrutinize the functional and structuring issues of the organized work; as a consequence, they have given high importance to the human factor in the company. However, a critical examination permits to infer that the human aspects have ended up by being an oxymoron to specialists of the strategy: “The humanity” is the strategic and missing element at the same time.
ISSN : 22158405
Aparece en las colecciones: CIC (Centro de Investigaciones y Consultorías en Ciencias Económicas)

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