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dc.contributor.advisorGarcía Callejas, Danny-
dc.contributor.authorOcampo Lopera, Eliana María-
dc.contributor.authorFernández Chica, Julio César-
dc.date.accessioned2018-07-03T13:01:07Z-
dc.date.available2018-07-03T13:01:07Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationOcampo Lopera, E.M.; Fernández Chica, J.C. (2018). Nueva gestión pública y la importancia de la gestión del talento humano para desarrollar con eficiencia, probidad y transparencia los procesos administrativos y financieros en la Universidad de Antioquia (Tesis de maestría). Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10495/9688-
dc.description.abstractRESUMEN: El estudio tiene como objetivo central comprender las percepciones de los líderes administrativos y financieros relacionadas con la eficiencia, probidad y transparencia con la que se ejecutan los procesos en las dependencias de la Universidad de Antioquia, a la luz de las doctrinas de la Nueva Gestión Pública planteando que el talento humano tiene fuerte influencia en la eficiencia y eficacia de los resultados de cualquier proceso de transformación institucional. Se realizó una investigación cualitativa, se utilizó la estrategia del estudio de caso y la técnica de la entrevista estructurada. Como resultados se obtuvo: Primero, percepciones acerca de los diferentes tipos de contratación y remuneraciones asociadas al cargo de líder administrativo y financiero. Segundo, se estableció qué tipo de conocimientos, destrezas y motivaciones consideran los entrevistados debe tener quien ocupe el rol de líder de procesos administrativos y financieros. Tercero, percepciones sobre la eficiencia de los procesos administrativos y financieros y el impacto de la evaluación de desempeño. Cuarto, se estableció que la rendición de cuentas se hace de manera efectiva, pero el proceso a través del cual se lleva a cabo no es idóneo. Quinto, percepciones favorables sobre respeto, reconocimiento de las diferencias culturales en el ámbito universitario, interés de participar y aportar en el quehacer laboral, compromiso y amor por la institución, insumos que facilitan a la administración universitaria reconocer los imaginarios de las personas y plantear posibles acciones tendientes a optimizar y potencializar el conocimiento y a hacer más eficiente la labor.spa
dc.format.extent35spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleNueva gestión pública y la importancia de la gestión del talento humano para desarrollar con eficiencia, probidad y transparencia los procesos administrativos y financieros en la Universidad de Antioquiaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
thesis.degree.nameMagíster en Administraciónspa
thesis.degree.levelMaestríaspa
thesis.degree.disciplineFacultad de Ciencias Económicas. Maestría en Administraciónspa
thesis.degree.grantorUniversidad de Antioquiaspa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.publisher.placeMedellín, Colombiaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TMspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríaspa
dc.subject.lembPublic finance policy-
dc.subject.lembRepresentation in administrative proceedings-
dc.subject.lembPersonnel management-
dc.subject.lembPublic officers-
dc.subject.lembPolítica de finanzas públicas-
dc.subject.lembRepresentación en procesos administrativos-
dc.subject.lembAdministración pública-
dc.subject.lembPublic administration-
dc.subject.lembAdministración de personal-
dc.subject.lembServidores públicos-
dc.subject.proposalNueva Gestión Pública (NGP)spa
Aparece en las colecciones: Maestrías en Ciencias Económicas

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