La responsabilidad social corporativa como resultante de un cambio en los imaginarios del contador público : del mecanicismo a la complejidad de las organizaciones

Abstract

RESUMEN: Los nuevos paradigmas organizacionales, los nuevos usuarios de la información contable, certificación y control, al igual que las nuevas exigencias y presiones sociales diversas en el marco de un tránsito de visiones mecanicistas a visiones complejas, son aspectos que han permitido la emergencia de la responsabilidad social corporativa (RSC). La RSC brinda beneficios a los diversos stakeholders y a la organización concebida desde la complejidad, por tanto, el Contable Público debe orientar su ejercicio profesional (académico, investigativo y aplicado) al diseño, implementación y evaluación de visores (micro) y observatorios (macro) de responsabilidad social en las organizaciones, emisión de información pública de denuncia; medición, información y control del capital social, lo mismo que de la responsabilidad social; fomentar políticas públicas en torno a la RSC, y apoyar la firma de pactos de productividad entre empresarios y los diversos agentes de la organización.

ABSTARCT: New organizational paradigms, new users of accounting information, certification and control, and, besides, new demands, and several social pressures within the frame of a transition from automatic visions to complex visions, are aspects that gave rise to corporative social responsibility (CSR). CSR provides benefits for all stakeholders and for the organization conceived from complexity, therefore, the public accountant should guide his professional (academic, research, and applied) exercise towards the design, implementation and evaluation of viewfinders (micro) and observatories (macro) of social responsibility in organizations, in the issuing of public information of denunciation, measurement, information and control of the capital stock, and also the social responsibility; should forward public policies focused on CSR, and support the singing of agreements of productivity between businessmen and different agents of the organization.