Aplicación de las normas de seguridad y salud en el trabajo en sentencias sobre Culpa Plena Patronal de la Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral en el periodo 2010 a 2015

Abstract

RESUMEN: Objetivo: determinar si la Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral, está aplicando las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo para fundamentar las sentencias, en lo relacionado con la Culpa Plena Patronal en el periodo 2010 a 2015. Metodología: estudio descriptivo mediante lectura y análisis de las 24 sentencias de culpa plena patronal que ha proferido la Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral entre los años 2010 a 2015. Resultados: del total de sentencias estudiadas, 19 no tuvieron en cuenta las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) al momento de ser motivadas; en tanto que 5 lo hicieron parcialmente. Discusión: siendo la Corte Suprema de Justicia Sala Laboral el máximo órgano dentro de la jurisdicción ordinaria laboral, es la encargada de dar una efectiva y correcta aplicación de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), en las sentencias que así lo ameriten, dado que las mismas son vinculantes para los jueces y magistrados.

ABSTRACT: Objective: Determine whether the Supreme Court of Justice, Hall Labor Cassation, is applying the rules of Safety and Health at Work to support Judgments, in relation to the employer's fault in the period from 2010 to 2015. Methodology: Descriptive study throught reading and analysis of the 24 sentences of employer's fault that has uttered the Supreme Court of Justice, Hall of Labor Cassation, between the years 2010 to 2015. Results: Of the total of judgments studied, 19 did not take into account the rules of Safety and Health at Work at the time to be motivated; while 5 partially did. Discussion: Being the Supreme Court of Justice, Hall Labor Cassation, the highest body within the ordinary labor jurisdiction, it is in charge of giving an effective and correct application of the Safety and Health at Work rules, in the judgments that so warrant, given that these are binding on judges and magistrates.