Bienestar laboral como factor protector de los riesgos psicosociales: Revisión sistemática

Abstract

RESUMEN: Mediante revisión sistemática se analizaron un total de 60 artículos de los últimos 10 años publicados principalmente en revistas reconocidas internacionalmente, relacionados con el bienestar laboral. Se propone como objetivo principal analizar el bienestar laboral como factor protector del riesgo psicosocial en las organizaciones, para lo cual se aborda una metodología de fuente secundaria. Se evidencia por medio de la revisión llevada a cabo, una tendencia en la prevención del daño y lesiones permanentes a la salud del trabajador, sin embargo, un desarrollo de perspectiva positiva (factores protectores) facilitaría la promoción de la salud mental y favorecería el desarrollo de organizaciones saludables. Se lograron identificar algunos los factores protectores presentes en el bienestar laboral que servirían como estrategias para lograr dar un enfoque integral en las organizaciones como: la terapia ocupacional, recuperación interna y externa, fomento de la inteligencia emocional y el bienestar psicológico.

ABSTRACT:Through a systematic review, a total of 60 articles from the last 10 years published mainly in internationally recognized journals related to occupational well-being, were analyzed. The main objective is to analyze work well-being as a protective factor of psychosocial risk in organizations, for which a secondary source methodology is approached. It is evidenced by the review carried out, a trend in the prevention of damage and permanent injuries to the health of the worker, however, a development of a positive perspective (protective factors) would facilitate the promotion of mental health and promote the development of healthy organizations. Some protective factors present in work well-being were identified, those factors would serve as strategies to achieve a comprehensive approach in organizations such as: occupational therapy, internal and external recovery, promotion of emotional intelligence and psychological well-being.