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Título : Evaluaciones ergonómicas con diferentes métodos a una microempresa del sector textil
Autor : Villada García, Michel Andrea
Martínez Gómez, Manuela
metadata.dc.contributor.advisor: Rodríguez Ruíz, Yordán
metadata.dc.subject.*: Small business
Microempresas
Empresas textiles
Textile industry
Ergonomía
Ergonomics
Salud laboral
Occupational health
Perfil laboral
Job description
Condiciones de trabajo
Working conditions
Evaluación ergonómicas
Evaluación de puesto de trabajo
https://lccn.loc.gov/sh85123568
https://lccn.loc.gov/sh85134373
http://id.nlm.nih.gov/mesh/d006804
http://id.nlm.nih.gov/mesh/d016272
http://id.nlm.nih.gov/mesh/D007587
Fecha de publicación : 2021
Resumen : RESUMEN: Es importante crear empresas basadas en los principios ergonómicos, ya que esto disminuye costos a largo plazo, aumenta la eficiencia de los trabajadores, disminuye enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo. Sin embargo, a las empresas que ya fueron creadas se les puede realizar evaluaciones de puesto de trabajo y de área para así adaptarlas adecuadamente y obtener los beneficios que trae la ergonomía. El objetivo de este estudio fue evaluar puestos y áreas de trabajo en una microempresa del sector textil en la ciudad de Medellín. Se evaluaron 3 puestos de trabajo administrativos por medio del método ROSA, 1 puesto de trabajo por medio del método ERIN y el área de trabajo por medio de la lista de chequeo Checkpoints, todo esto se llevó a cabo con la ayuda de fotografías, videos y observación, durante 4 visitas realizadas a lo largo de 2 semanas. A partir de los resultados de las evaluaciones, se realizaron intervenciones ergonómicas para medir el impacto que estas generaron en la empresa, los resultados obtenidos fueron positivos ya que los niveles de riesgo disminuyeron en todos los puestos de trabajo. En este estudio se evidenció como utilizando diferentes métodos de evaluación ergonómica, se logró identificar elementos y aspectos del lugar de trabajo que se pueden modificar adaptándolos al trabajador.
ABSTRACT: It is important to create companies based on ergonomic principles, since this reduces costs in the long term, increases workers' efficiency, and reduces work-related illnesses and accidents. However, companies that have already been created can undergo job and area evaluations in order to adapt them appropriately and obtain the benefits that ergonomics brings. The objective of this study was to evaluate workstations and work areas in a microenterprise of the textile sector in the city of Medellin. Three administrative workstations were evaluated by means of the ROSA method, one workstation by means of the ERIN method and the work area by means of the Checkpoints checklist, all this was carried out with the help of photographs, videos and observation, during 4 visits carried out over 2 weeks. Based on the results of the evaluations, ergonomic interventions were carried out to measure the impact that these generated in the company, the results obtained were positive since the risk levels decreased in all work stations. This study showed how by using different methods of ergonomic evaluation, it was possible to identify elements and aspects of the workplace that can be modified and adapted to the worker.
Aparece en las colecciones: Especializaciones de la Facultad Nacional de Salud Pública

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