Incidencia de las prácticas de inclusión laboral y equidad de género en el logro de metas profesionales de las mujeres : experiencia proyecto Autopista al Mar 1- Sector Infraestructura

Abstract

RESUMEN: Este artículo tiene como propósito describir cómo inciden las prácticas de inclusión y equidad de género en la consecución de metas profesionales de las mujeres. Documento producto de una investigación de enfoque cualitativo orientada por un paradigma histórico hermenéutico, en la que participaron, por medio de encuestas y entrevistas, 78 mujeres que laboran en el proyecto Autopista al Mar 1, obra de infraestructura de cuarta generación que hace parte de las concesiones viales de alta calidad y del programa de infraestructura más importante en Colombia. Dentro de los principales resultados se encontró, que las prácticas de inclusión laboral y de equidad de género posibilitan la participación de las mujeres en espacios decisivos, brindan mayor acceso a capacitaciones y a escenarios de formación profesional. Aspecto que, a su vez, permite disfrutar de un ambiente laboral incluyente y con igualdad de oportunidades. Tema de gran importancia, para mejorar la imagen de las organizaciones en relación con los diferentes grupos de interés, además de fomentar la innovación, la adopción de nuevas perspectivas, mejorar la toma de decisiones, fomentar un mejor ambiente laboral y optimizar los beneficios financieros de las organizaciones.