El mejoramiento de la calidad de vida en los empleados como política empresarial: Caso Contex (2016-2021)

Abstract

RESUMEN: Este informe de prácticas de investigación presenta un análisis sobre el mejoramiento de la calidad de vida de los empleados como política empresarial a partir de un estudio de caso: Contex Constructora entre 2016 y 2021, basado en la jerarquía de las necesidades básicas de Abraham Maslow y en una interpretación sobre el enfoque de las capacidades esenciales de Martha Nussbaum. A través de los antecedentes normativos, investigativos y conceptuales de Calidad de Vida y Calidad de Vida Laboral, se presenta y se evalúa la situación de los empleados de Contex por medio de la información recolectada en entrevistas y se hace una propuesta de servicios de bienestar para mejorar o incorporar en la organización.

ABSTRACT: This research practices report presents an analysis of improving the quality of life of employees as a business policy based on a case study: Contex Constructora between 2016 and 2021, based on the hierarchy of basic needs of Abraham Maslow and in an interpretation of Martha Nussbaum's essential capabilities approach. Through the normative, investigative and conceptual background of Quality of Life and Quality of Work Life, the situation of Contex employees is presented and evaluated through the information collected in interviews and a proposal of welfare services is made for improve or incorporate into the organization.