Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://hdl.handle.net/10495/29822| Título : | El despido laboral : una mirada desde la experiencia del reconocimiento intersubjetivo |
| Autor : | Arango Escudero, Natalia |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Oquendo Puerta, Sergio René Jiménez Hurtado, Juan Fernando |
| metadata.dc.subject.*: | Despido de empleados Employees, dismissal of Administración de recursos humanos Gestión humana |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Resumen : | RESUMEN: El propósito de esta investigación se enfocó en develar el significado asociado al reconocimiento o menosprecio que le otorgan los trabajadores a la experiencia de despido laboral; se partió desde un enfoque cualitativo de investigación, que permitió aproximarse a la comprensión e interpretación del fenómeno y a través de entrevistas poco dirigidas, analizando las narrativas resultantes de la experiencia de los trabajadores frente al despido. Los resultados de este estudio aportan a la comprensión de las consecuencias del despido desde los sentimientos del reconocimiento intersubjetivo. |
| Aparece en las colecciones: | Maestrías de la Facultad de Ciencias Económicas |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| ArangoNatalia_2022_DespidoLaboralExperiencia.pdf | Tesis de maestría | 1.03 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
