Evaluación de la aplicación de una metodología de planeación estratégica en pyme del sector confección en Antioquia: estudio de caso

Abstract

RESUMEN: En el marco de la complejidad que caracteriza a las pymes en su contexto actual, la evaluación de metodologías de planeación estratégica se ha convertido en una herramienta efectiva en la búsqueda de soluciones estratégicas que le permitan ser más rentables y competitivas. Bajo esta perspectiva, este estudio propone la evaluación de una metodología de planeación en una pyme del sector confección en Antioquia Colombia. El desarrollo metodológico se ejecutó en tres fases: diagnóstico inicial, diagnóstico de variables micro - macroeconómicas y marco misional y estratégico. La herramienta está en función del análisis de factores internos y externos. La información se obtuvo mediante entrevistas semiestructuradas a empleados y directivos, y a la observación directa. Los resultados indicaron que la gestión en la planeación no es la más adecuada, y radica en el desconocimiento de un modelo eficiente y el poco interés directivo. Además, la evaluación mostró que la metodología es viable cuando la empresa implementa el proceso de planeación. Se detectó que, de acuerdo al constante cambio que presentan las pymes, es preciso la realización de investigaciones futuras de tipo longitudinal que permitan diseñar metodologías que se adapten a su contexto actual. Los modelos de planeación que estén enmarcados a su contexto real consolidan, en mayor nivel, la estructuración administrativa, la generación de ventajas competitivas logrando un mejor desempeño organizacional.

ABSTRACT: In the complexity of SMEs in their current context, evaluating strategic planning methodologies has been an effective tool to find strategic solutions that enable them to be more profitable and competitive. Therefore, this study evaluates a strategic planning methodology at an SME in the clothing sector in Antioquia, Colombia. Such evaluation was implemented in 3 stages: initial diagnosis, diagnosis of micro and macroeconomic variables, and mission and strategic framework. The tool is defined by internal and external factors. Semi-structured interviews with employees and managers as well as direct observation were used to collect information. The results indicate that their management of strategic planning is not the most adequate due to a lack of knowledge about an efficient model and managers’ little interest. Additionally, the evaluation showed that the tool can be implemented when the company defines its strategic planning. As a result of the constant changes SMEs undergo, cross-sectional studies should be conducted to design methodologies that can be adapted to their current structure. Planning models framed in their real context more greatly consolidate managerial structures, generate more competitive advantages, achieving better organizational performance.