Liderazgo transformacional verde y desempeño ambiental : efectos mediadores de los comportamientos pro ambientales, la conciencia medioambiental y la creatividad ecológica

Abstract

RESUMEN: A pesar de que el liderazgo transformacional verde y su relación con el desempeño ambiental ha sido ampliamente estudiado en diferentes contextos y especialmente en empresas manufactureras, el entendimiento de cómo se genera esa relación y su evaluación en otros contextos no es tan claro. Al introducir en este estudio los efectos mediadores de los comportamientos pro ambientales básicos y avanzados, la conciencia medio ambiental y la creatividad ecológica de los empleados, se busca explicar de una forma más concluyente esta relación en un país de economía emergente. Se aplicó una encuesta a 333 empleados de un hospital de alta complejidad y se analizaron las respuestas por medio de un modelo de ecuaciones estructurales utilizando la metodología de mínimos cuadrados parciales (SEM-PLS). Se encontró que los comportamientos pro ambientales avanzados y la creatividad ecológica juegan un rol mediador positivo y significativo entre el liderazgo transformacional verde y el desempeño ambiental, lo anterior implica la gestión consciente de los líderes en la construcción de herramientas y métodos asertivos de intervención que le permitan potenciar los comportamientos y las habilidades de sus empleados para reducir la huella ambiental negativa en el ejercicio de sus funciones.