Hacia un entorno laboral más efectivo : propuesta de intervención para el fortalecimiento de la estrategia 'Todo por el Bienestar Laboral' en el Bienestar de la Escuela de Microbiología

Abstract

RESUMEN: El presente informe de prácticas corresponde a la ejecución de la propuesta de intervención titulada “Hacia un entorno laboral más efectivo: Propuesta de intervención para el fortalecimiento de la estrategia 'Todo por el Bienestar Laboral' en Bienestar de la Escuela de Microbiología”, realizada durante el proceso de práctica académica II y III del Departamento de Trabajo Social de la Universidad de Antioquia. Esta propuesta se enmarca en el paradigma sociocrítico y adopta el enfoque a Escala Humana y el de capacidades. Su objetivo principal fue fortalecer las líneas de acción de la estrategia “Todo por el bienestar laboral” mediante la implementación de estrategias promocionales, educativas y comunicativas, con el fin de mejorar la salud mental y la convivencia entre docentes, administrativos y empleados. El informe presenta de manera detallada el proyecto de intervención, desde la propuesta inicial hasta su ejecución. Además, se incluyen los principales resultados del proceso, tanto cualitativos como cuantitativos, logros y dificultades encontradas. También se destacan ciertos reconocimientos y observaciones sobre el acompañamiento académico e institucional recibido durante la práctica. Finalmente, se incluye una apreciación del campo de práctica y se finaliza con recomendaciones para seguir fortaleciendo la estrategia “Todo por el bienestar laboral”, con el propósito de continuar promoviendo un entorno laboral más saludable y efectivo en la Escuela de Microbiología.

ABSTRACT: This internship report corresponds to the execution of the intervention proposal titled "Towards a More Effective Work Environment: Intervention Proposal for Strengthening the 'Everything for Labor Well-Being' Strategy in the Well-Being Department of the School of Microbiology," carried out during the academic internship process II and III of the Social Work Department at the University of Antioquia. This proposal is framed within the socio-critical paradigm and adopts the Human Scale and capabilities approaches. Its main objective was to strengthen the lines of action of the “Everything for Labor Well-Being” strategy through the implementation of promotional, educational, and communicative strategies, with the aim of improving mental health and coexistence among teachers, administrative staff, and employees. The report presents the intervention project in detail, from the initial proposal to its execution. Additionally, it includes the main qualitative and quantitative results of the process, achievements, and challenges encountered. Certain acknowledgments and observations regarding the academic and institutional support received during the internship are also highlighted. Finally, an appreciation of the field of practice is included, concluding with recommendations for further strengthening the “Everything for Labor Well-Being” strategy to continue promoting a healthier and more effective work environment at the School of Microbiology.