Tejiendo Oportunidades: Generando Bienestar para la Población Cesante

Abstract

RESUMEN: El proyecto Tejiendo Oportunidades: Generando bienestar para la población cesante, tuvo como objetivo principal abordar la importancia de la salud emocional y las redes de apoyo con las personas cesantes al interior de la agencia de empleo Comfenalco Antioquia, a través de los procesos de entrevista y cursos sociolaborales, para el fortalecimiento de sus capacidades psicosociales durante el transcurso de su postulación al servicio de empleo. En este sentido se enfocó en categorías como empleo, desempleo, vacante laboral y población cesante, centrándose en el desempleo y su influencia en la salud emocional y las redes de apoyo, reconociendo los desafíos enfrentados por las/os sujetas/os desligados a asuntos económicos, y direccionados en este caso a impactos en su autoestima, identidad y relaciones interpersonales, para ello se utilizó la teoría a Escala Humana de Manfred Max Neef, la cual incluye como necesidades humanas asuntos de protección, afecto, entendimiento, emocionalidad y cuidado, también se implementó un DRP (Diagnóstico rápido participativo) a través de un formulario de Google como estrategia de participación y procesos de entrevista donde se identificaron varias perspectivas con relación a la etapa de desocupación. Uno de los resultados más relevantes muestra como las/os sujetas/os valoran la atención institucional recibida en el contexto de desempleo, direccionada a priorizar su salud emocional y a reconocer e implementar sus redes de apoyo; además sale a flote el modelo capitalista el cual a transformado a los individuos en “objetos de producción” sometiéndolos a una competencia laboral que compromete su bienestar emocional, lo anterior permite complementar la razón de ser de la caja, misma que se encamina a realizar procesos en pro del bienestar individual y familiar.

ABSTRACT: The main objective of the project Weaving Opportunities: Generating well-being for the unemployed population, was to address the importance of emotional health and support networks with unemployed people within the Comfenalco Antioquia employment agency, through interview processes and socio-labor courses, to strengthen their psychosocial capacities during the course of their application to the employment service. In this sense, it focused on categories such as employment, unemployment, job vacancies and unemployed population, focusing on unemployment and its influence on emotional health and support networks, recognizing the challenges faced by subjects unrelated to economic issues, and directed in this case to impacts on their self-esteem, identity and interpersonal relationships. for this, Manfred Max Neef's Human Scale theory was used, which includes as human needs issues of protection, affection, understanding, emotionality and care, a DRP (Participatory Rapid Diagnosis) was also implemented through a Google form as a participation strategy and interview processes where several perspectives were identified in relation to the unemployment stage. One of the most relevant results shows how the subjects value the institutional care received in the context of unemployment, aimed at prioritizing their emotional health and recognizing and implementing their support networks; In addition, the capitalist model comes to the surface, which has transformed individuals into "objects of production" subjected them to labor competition that compromises their emotional well-being, which allows complementing the raison d'être of the box, which is aimed at carrying out processes in favor of individual and family well-being.