Proyecto de intervención social con enfoque de género SOMOS SUFICIENTES

Abstract

RESUMEN: SOMOS SUFICIENTES es un proyecto de intervención social integral con enfoque de género en C.I. TROPICAL S.A.S., una importante empresa comercializadora de banano ubicada en la región de Urabá, específicamente en Apartadó, Antioquia, Colombia. Esta iniciativa surge de la imperiosa necesidad de transformar positivamente la realidad laboral que viven los hombres, mujeres e individuos de diversas identidades de género dentro de la empresa, reconociendo particularmente que identificarse como miembro de la comunidad LGBTIQ+ o como mujer conlleva retos distintos en la sociedad contemporánea. Estas personas se enfrentan con frecuencia a múltiples formas de discriminación, violaciones de sus derechos, agresiones físicas y psicológicas e invisibilidad sistemática, principalmente debido a su identidad y expresión de género. El proyecto emplea un triple enfoque que combina metodología educativa, perspectivas sensibles al género y análisis social crítico para abordar estos retos. Mediante esta estrategia integrada, la iniciativa pretende fomentar una auténtica inclusión laboral y sacar a la luz las desigualdades cotidianas a las que se enfrentan estas poblaciones. Mediante la sensibilización y la puesta en marcha de acciones concretas, SOMOS SUFICIENTES pretende establecer un entorno laboral más equitativo, respetuoso e inclusivo que reconozca y valore la diversidad en todas sus formas.

ABSTRACT: WE ARE ENOUGH is a comprehensive social intervention project implementing a genderfocused approach at C.I. TROPICAL S.A.S., a prominent banana trading company situated in the Urabá region, specifically in Apartadó, Antioquia, Colombia. This initiative emerges from the imperative need to positively transform the workplace reality experienced by the men, women, and individuals of diverse gender identities within the company, particularly acknowledging that identifying as a member of the LGBTIQ+ community or as a woman carries distinct challenges in contemporary society. These individuals frequently face multiple forms of discrimination, rights violations, physical and psychological aggression, and systematic invisibility, predominantly due to their gender identity and expression. The project employs a three-pronged approach combining educational methodology, gender-sensitive perspectives, and critical social analysis to address these challenges. Through this integrated strategy, the initiative aims to foster genuine workplace inclusion and bring to light the daily inequalities faced by these populations. By creating awareness and implementing concrete actions, WE ARE ENOUGH seeks to establish a more equitable, respectful, and inclusive work environment that recognizes and values diversity in all its forms.