Accidentalidad laboral en trabajadores con desempeño polivalente en empresas usuarias de Servijob S.A

Abstract

RESUMEN: Determinar que las actividades diferentes al cargo contratado, desempeñadas por los trabajadores de la empresa de servicios temporales son definidas como polivalencias y que su práctica indiscriminada se asocia a la accidentalidad. Objetivo: Determinar la accidentalidad por la polivalencia en los trabajadores de una empresa del sector servicios temporales para recomendar la prevención de accidentes laborales en los trabajadores que realizan diferentes actividades al cargo al que es contratado de la empresa Servijob S.A. Metodología: Se llevó a cabo un estudio descriptivo, la muestra seleccionada fue de 100 trabajadores, pero solo 50 personas accedieron a participar en la investigación. Se obtuvo información mediante encuesta, indagando las actividades, formación en riesgos ocupacionales, accidentes de trabajo y entrenamiento en actividades diferentes a su cargo. Resultados: Las características de las actividades ejecutadas por los trabajadores demostraron una asociación con la accidentalidad. El 34% de los trabajadores han presentado accidentes de trabajo por ejecución de actividades para las que no fueron contratados. Conclusiones: Los trabajadores ejecutan actividades diferentes a su oficio contratado influenciados por la polivalencia de funciones en las empresas usuarias generando consecuencias de accidentalidad, la prevención del riesgo se promueve mediante una medida de control administrativa con un plan de prevención por etapas que permita involucrar el proceso organizacional productivo, seguridad, salud en el trabajo como vigilantes de los requisitos para promover la polivalencia programada.

ABSTRACT: To determine that the activities other than the contracted position, performed by the workers of the temporary service company are defined as polyvalences and that their indiscriminate practice is associated with accidentality. Objective: To determine the accident rate by the polyvalence in the workers of a company of the sector temporary services to recommend the prevention of accidents at work in the workers who perform different activities to the position to which he is hired of the company Servijob S.A. Methodology: A descriptive study was carried out, the selected sample was 100 workers, but only 50 people agreed to participate in the research. Information was obtained through a survey, investigating activities, training in occupational hazards, accidents at work and training in activities other than their position. Results: The characteristics of the activities performed by the workers showed an association with the accident rate. 34% of workers have submitted work accidents for the execution of activities for which they were not hired. Conclusions: Workers carry out activities different from their contracted occupation influenced by the polyvalence of functions in the user companies generating consequences of accident, risk prevention is promoted through a measure of administrative control with a prevention plan in stages that allows to involve the process Organizational, productive, safety, health at work as watchers of the requirements to promote programmed polyvalence.